Nhân viên Tuyển dụng - Talent Acquisition

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Quản lý trải nghiệm ứng viên, đảm bảo quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (talent pool)
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Báo cáo tiến độ tuyển dụng, phân tích dữ liệu để tối ưu quy trình
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty (onboarding, đào tạo).

- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên 
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ: tiếng Anh,.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giao tiếp tốt
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc