Nhân Viên Tuyển Dụng

− Phụ trách tuyển dụng các vị trí theo phân công của Trưởng BP: Tiếp nhận yêu cầu, lên kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn;

− Chủ động tìm kiếm, đề xuất tạo nguồn ứng viên cho từng nhóm vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời;

− Thực hiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới: Thư mời nhận việc, Hợp đồng thử việc, phối hợp với BP Hành chính và BP IT chuẩn bị các thiết bị văn phòng cho nhân sự mới;

− Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý hồ sơ nhân sự mới;

− Cập nhật thông tin trên phần mềm nhân sự HRM;

− Làm việc với các đối tác tuyển dụng;

− Những công tác khác theo sự chỉ đạo từ QLTT.

–    Trình độ chuyên môn/chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học trở lên

–    Kinh nghiệm: Từ 02 - 03 năm trở lên;

−    Có kiến thức về luật lao động và các quy định chính sách có liên quan khác;

−    Có phương pháp làm việc và năng lực giải quyết vấn đề tốt;

−    Yêu nghề, có định hướng công việc rõ ràng;

−    Ưu tiên ứng viên có nhiệt huyết và đam mê công việc Tuyển dụng;