Nhân viên tuyển dụng

- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.

- Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

- Báo cáo, tổng kết và đề xuất giải pháp phát triển tuyển dụng

- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. Tạo và giữ mối liên hệ tốt đẹp với các ứng viên, các kênh đối tác tuyển dụn

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật...

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 2 năm trở lên

- Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng về cơ khí, kinh doanh, kỹ thuật,...

- Thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán thương lượng