Nhân Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc

NHIỆM VỤ

Tuyển Dụng

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng báo cáo Trưởng phòng.

Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.

Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các nhân viên tại chi nhánh và soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển.

Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc báo cáo Trưởng phòng

Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động (chi nhánh mình phụ trách)

Quản lý, theo dõi cập nhật thông tin nhân viên trên file Data, phần mềm (chi nhánh mình phụ trách)

Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.

Phân tích, đề xuất chính sách tuyển dụng lên Trưởng phòng.

Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.

QUYỀN HẠN

- Vị trí có trách nhiệm duy trì và quản lý, lưu trữ thông tin nhân sự như hồ sơ nhân viên, thông tin liên lạc.

- Có trách nhiệm xác định nhu cầu nhân sự của tổ chức, quảng cáo vị trí, đánh giá hồ sơ và hỗ trợ phỏng vấn ứng viên

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( Chiều Thứ 7 + Chủ nhật).

- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

• Sáng từ 9h00 giờ đến 12h30.
• Chiều từ 13h30 đến 18h00.

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)

- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Yêu Cầu Công Việc

Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe

- Giời tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 24 đến 27

- Ngoại hình: Gọn gàng, ưa nhìn

- Sức khỏe: Tốt

Yêu cầu Bằng cấp

Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học trở lên

Trình độ ngoại ngữ / tin học

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng anh

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)

Năng lực / kỹ năng

Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tuy duy phân tích nhanh chóng…

Số năm kinh nghiệm làm việc

Tối thiểu 02 năm làm việc tại vị trí hành chính nhân sự tuyển dụng hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực F&B.

Yêu cầu chuyên môn công việc

- Cẩn thận, trung thực, chi tiết, khả năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực

- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích, tư duy và giải quyết vấn đề

- Kỹ năng xử lý tình huống tốt

- Có khả năng kiến thức, hiểu biết sâu rộng về thị trường tuyển dụng của ngành F&B.

Các yêu cầu khác (nếu có)

- Nhạy bén, linh hoạt trong công việc.

- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.

- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.

Ưu tiên

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng F&B