NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

* PHÚC LỢI:

• Nghỉ 4 ngày thứ Bảy mỗi tháng.
• Xe đưa đón nhân viên từ các khu vực lân cận.
• Thưởng "Ngôi sao của tháng" (2 triệu VNĐ/tháng), thưởng cuối năm, giải thưởng "Nhân viên xuất sắc của năm", thưởng kỹ năng, thưởng hiệu suất và thưởng cống hiến,...
• Bảo hiểm sức khỏe PVI và bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Tham gia các hoạt động teambuilding 2 lần/năm.
• Các khoản thưởng và phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
• Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu từ các bên thứ ba với tiêu chuẩn quốc tế như: IATF:16949, 5 Core Tools, VDA6.3, ISO 27001, Tisax, và nhiều hơn nữa.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ chính.

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
• Tiếp nhận, sàng lọc, và tuyển dụng khối sản xuất trực tiếp (Mass Production).
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
• Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.

• Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
• Tiếng Anh cơ bản.
• Kỹ năng Microsoft Office tốt.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tại công ty sản xuất (đặc biệt LĐPT).
• Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
• Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.