Nhân viên tuyển dụng

1.    Tuyển dụng (70%)

·     Phụ trách tuyển dụng các vị trí kênh GT, MT, Horeca, Ecommerce như: Nhân viên bán hàng (Salesman), PG, Giám sát bán hàng (SS), Nhân viên trưng bày, ASM, RSM, MTM và các vị trí khác tại khu vực được phân công. 

·     Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ Khối Kinh doanh/Thị trường, đảm bảo đáp ứng đúng số lượng & thời gian. 

·     Ngoài ra phụ trách thêm các vị trí thuộc khối văn phòng như Tài chính, Kế toán, Logistics,..

·     Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, website, jobsite, nguồn địa phương,...) 

·     Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, phối hợp với quản lý vùng/khu vực để đánh giá và chọn ứng viên. 

·     Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng, đảm bảo fill đủ headcount theo kế hoạch. 

·     Hỗ trợ onboarding: hướng dẫn nhận việc, hoàn thiện hồ sơ đầu vào, theo dõi nhân sự mới. 

·   Quản lý data ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các kênh phân phối.

·   Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ (hàng tháng) cho quản lý. 

·   Làm them chính sách thưởng/thông báo liên quan đến khối kinh doanh theo sự chỉ đạo/phân công từ quản lý trực tiếp.

2.    Công việc nhân sự (30%)

• Soạn thảo, cập nhật quy trình, quy định, biểu mẫu nhân sự.

           Hỗ trợ triển khai đánh giá KPI, hiệu suất làm việc.

• Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, QTKD hoặc liên quan. 

•  từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành hang FMCG liên quan đến các vị trí Marketing, Sales GT, MT, Ecommerce, KA, Horeca,…

• Am hiểu thị trường , có khả năng tìm nguồn ứng viên nhanh. 

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; linh hoạt, chịu được áp lực tuyển số lượng lớn. 

• Thành thạo tin học văn phòng cơ bản

• QUYỀN LỢI
  - Làm việc từ t2 đến t6 ( thứ 7 làm online)
  - Cơm trưa tại công ty
  - Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định.
  - Chế độ công đoàn.
  - Du lịch hàng năm
  - Lương thỏa thuận thuận