- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban.
- Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí: công nhân, kỹ thuật viên và các vị trí khối văn phòng
- Đăng tin/Liên hệ các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực về nhu cầu tuyển dụng của công ty/ Tham gia sàn tuyển dụng để mở rộng nguồn ứng viên
- Nhận biết thị trường và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp
- Theo dõi, báo cáo kết quả tuyển dụng
- Các yêu cầu khác từ cấp trên
- Nữ tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực và các ngành liên quan,....
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass
- Ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng nhật hoặc tiếng anh
- Giao tiếp, Làm việc nhóm ,Xử lý tình huống