NhânViênTuyển Dụng

▪ Tạo nguồn ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng (chủ yếu các vị trí mass như telesales, tư vấn, chăm sóc
khách hàng...)
▪ Sàng lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn.
▪ Sơ vấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp và đánh giá theo tiêu chí tương ứng.
▪ Hướng dẫn thủ tục nhận việc và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.
▪ Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
▪ Báo cáo tình hình tuyển dụng và phương án khắc phục.

▪ Ứng viên Tốt nghiệp Đại học.
▪ Có kinh nghiệm từ 1 năm trong công tác tuyển dụng Mass.
▪ Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
▪ Thành thạo tin học văn phòng.