[NovaService] Chuyên viên cao cấp Chính sách Nhân sự (Senior Total Rewards)

1. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến thiết kế và xây dựng chính sách nhân sự, phúc lợi cạnh tranh cho Tổng công ty / các Công ty thành viên phụ trách.
- Tham gia xây dựng và thực hiện thẩm định chương trình nhân sự, chính sách phúc lợi, lương thưởng cạnh tranh và các dự án liên quan tiền lương và phúc lợi của Tổng công ty / các Công ty thành viên phụ trách;
- Triển khai các chính sách lương, thưởng và phúc lợi cho Tổng công ty / các Công ty thành viên phụ trách.

2. Tham gia vận hành hệ thống nhân sự (HTNS)
- Hỗ trợ quản lý hệ thống nhân sự, đảm bảo các công việc vận hành các dữ liệu, chính sách/ quy trình được thuận lợi, nhanh chóng;
- Tham gia thiết lập hệ thống văn bản tài liệu quản trị nhân sự tiêu chuẩn đảm bảo tuân thủ đầy đủ theo yêu cầu pháp luật và vận hành cho Tổng công ty / các Công ty thành viên phụ trách. 

3. Thẩm định và soát xét vận hành nhân sự của Tổng công ty / các Công ty thành viên phụ trách
- Đảm bảo mức độ tuân thủ của các chính sách nhân sự/chương trình phúc lợi triển khai đúng và đầy đủ tại các Công ty Dự án/ Công ty thành viên phụ trách;
- Soát xét tuân thủ vận hành bảng lương hàng tháng tại các Công ty Dự án/ Công ty thành viên phụ trách (theo yêu cầu). 

4. Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên trực tiếp.

• Nam/Nữ từ 27 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh Doanh, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
• Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, C&B, Total Rewards… Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.
• Nắm vững về pháp luật lao động, quan hệ lao động (Luật lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm…).
• Tư duy tích cực, đạo đức tốt, đáng tin cậy. Khả năng bảo mật thông tin.
• Khả năng làm việc độc lập và đội nhóm. Kỹ năng tương tác, phối hợp công việc tốt.
• Khả năng phân tích, tổng hợp, báo cáo. Kỹ năng trình bày tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
• Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
• Yếu tố khác: hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp - Kỷ luật, tin cậy, trung thành, tốc độ, yêu nghề.