Organizational Development Specialist

1. Tái cấu trúc tổ chức & tối ưu nguồn lực

• Phân tích, thiết kế và tái cấu trúc mô hình tổ chức nhằm tối ưu hiệu suất vận hành.
• Đánh giá định biên nhân sự, đề xuất giải pháp phân bổ nguồn lực hợp lý.
• Xây dựng hệ thống chức danh, danh mục vị trí, chuẩn hóa trách nhiệm và phạm vi quyền hạn.

2. Phát triển nhân tài & lộ trình nghề nghiệp

• Thiết kế và triển khai các chương trình thăng tiến, luân chuyển, quy hoạch đội ngũ kế cận.
• Đánh giá năng lực nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo từng cấp bậc.
• Quản lý hiệu suất, theo dõi và đo lường mức độ phát triển của nhân sự.

3. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp & môi trường làm việc

• Xây dựng và thực thi các kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên.
• Hỗ trợ triển khai các sáng kiến cải thiện phúc lợi, môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập (DEI).
• Thực hiện các chương trình tái cấu trúc nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển.

4. Quản lý dữ liệu & ngân sách nhân sự

• Theo dõi, phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược.
• Kiểm soát ngân sách nhân sự, tối ưu hóa chi phí và đề xuất các chính sách phù hợp.
• Ứng dụng công nghệ trong phân tích và quản trị nguồn nhân lực.

- Tối thiểu 4 năm làm nhân sự, 2 năm làm công tác phát triển tổ chức
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên sâu về các lý thuyết và mô hình Phát triển tổ chức hiện đại.
- Am hiểu sâu rộng về các nguyên tắc nhân sự, Luật lao động và các giai đoạn trong vòng đời nhân viên. 
- Quản lý sự thay đổi, bao gồm việc thuyết phục, tạo đồng thuận và hỗ trợ nhân sự trong quá trình chuyển đổi.
- Khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc, đảm bảo mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng tiến độ, đồng thời duy trì chất lượng cao.
- Khả năng phân tích dữ liệu và sử dụng thông tin chi tiết để xây dựng chiến lược phát triển, đưa ra quyết định chính xác và phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
- Kỹ năng dẫn dắt và điều phối
- Ưu tiên sử dụng thành thạo công nghệ, phần mềm hỗ trợ phục vụ cho công việc
- Có tư duy sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.