Performance KOC Executive

Bạn có đam mê với TikTok Shop, Affiliate Marketing và hiểu rõ cách một video ngắn có thể tạo ra hàng ngàn đơn hàng? Bạn không chỉ muốn dừng lại ở việc "booking cho có" mà muốn trực tiếp tạo ra doanh thu và nhận thưởng xứng đáng?

Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance KOC Executive gia nhập đội ngũ Growth / Performance Marketing. Đây là cơ hội để bạn xây dựng và mở rộng mạng lưới KOC bán hàng, tối ưu hóa nội dung và nhận mức thu nhập không giới hạn dựa trên năng lực thực sự!

BẠN SẼ LÀM GÌ?

Khác với các vị trí booking truyền thống chỉ tập trung vào độ phủ thương hiệu, vai trò của bạn tại đây là tạo ra doanh thu. Công việc của bạn tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau:

• Xây dựng và mở rộng mạng lưới KOC bán hàng: Bạn sẽ tìm kiếm, đánh giá và thử nghiệm số lượng lớn các KOC, đặc biệt là nhóm micro-KOC và nano-KOC. Mục tiêu là xây dựng một quy trình làm việc bài bản để tạo ra một tệp KOC có khả năng duy trì lượng đơn hàng đều đặn.
• Booking theo hiệu suất (Performance-based): Bạn sẽ đàm phán các hình thức hợp tác linh hoạt, ưu tiên mô hình Affiliate, CPS (Cost Per Sale) hoặc Hybrid. Chúng tôi hạn chế tối đa các chiến dịch booking chỉ mang tính chất nhận diện thương hiệu, thay vào đó tập trung tối ưu hóa chi phí trên mỗi đơn hàng (CPO).
• Tối ưu hóa nội dung bán hàng: Bạn sẽ đóng vai trò như một người tư vấn nội dung, làm việc trực tiếp với KOC để tinh chỉnh 3 giây đầu tiên (Hook), kịch bản bán hàng và Lời kêu gọi hành động (CTA). Bạn cũng sẽ đề xuất các định dạng nội dung dễ tạo ra đơn hàng và phối hợp với đội ngũ Content để nhân bản các video thành công.
• Theo dõi, phân tích và mở rộng quy mô: Bạn sẽ sử dụng dữ liệu để theo dõi phễu chuyển đổi, phân tích doanh thu và CPO. Từ đó, bạn phân loại KOC để có chiến lược phù hợp và liên tục A/B Testing. Khi đã tìm ra công thức thành công, bạn sẽ nhân bản và mở rộng quy mô (Scale) hệ thống KOC để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm thực chiến:

• Đã làm TikTok Shop / Affiliate / Quản lý KOC
• Hiểu cách video ngắn tạo chuyển đổi
• Có case study chứng minh từng triển khai ra đơn

Kỹ năng bắt buộc:

• Phân tích Hook – Angle – Insight khách hàng
• Đàm phán tốt (đặc biệt mô hình CPS)
• Data-driven mindset
• Test nhanh – sai nhanh – tối ưu nhanh

Tư duy Performance:

• Không chạy theo KOC nổi tiếng
• Tập trung vào tỷ lệ chuyển đổi
• Luôn hướng đến mục tiêu cuối cùng: Tối đa hóa doanh thu

Quyền lợi & thu nhập:

Lương cứng: từ 10.000.000 VNĐ

Hoa hồng: 5% trên doanh thu hoặc thưởng theo KPI

Thưởng nóng theo chiến dịch thành công

Thu nhập không giới hạn nếu bạn scale tốt hệ thống KOC.

Ngoài ra:

• Lộ trình phát triển rõ ràng
• Cơ hội lên Performance Lead / Head of Growth
• Làm việc trong môi trường tăng trưởng mạnh, thực chiến