Phó GDĐH Khu vực Miền Nam

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

·        Phó Giám đốc Điều hành Khu vực Miền Nam chịu trách nhiệm hỗ trợ Tổng Giám đốc/CEO trong việc hoạch định chiến lược, quản lý và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động kinh doanh, vận hành, nhân sự và tài chính của công ty tại khu vực Miền Nam. Vị trí này đảm bảo việc hoàn thành các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận, quy mô thị trường và phát triển thương hiệu theo đúng định hướng chung của Tập đoàn/Công ty..

QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

·        Chủ tịch

TRÁCH NHIỆM

Quản trị Chiến lược & Phát triển Thị trường Miền Nam

·        Tham mưu cho Ban Điều hành/CEO về chiến lược phát triển kinh doanh, mở rộng thị phần và phát triển thương hiệu tại thị trường Miền Nam.

·        Xây dựng và triển khai kế hoạch hành động ngắn, trung và dài hạn cho khu vực dựa trên chiến lược chung của công ty.

·        Tìm kiếm, đánh giá và khai thác các cơ hội kinh doanh mới, các đối tác chiến lược và khách hàng trọng điểm tại khu vực.

Điều hành & Tối ưu Vận hành

·        Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ số KPI về Doanh thu, Lợi nhuận và Chi phí (P&L) của khu vực Miền Nam.

·        Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động hàng năm của khu vực; kiểm soát chi phí hiệu quả.

·        Đánh giá định kỳ hiệu quả tài chính, đưa ra các giải pháp can thiệp kịp thời khi có biến động.

Quản trị Nhân sự & Phát triển Đội ngũ

·        Xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự tinh gọn và hiệu quả cho khu vực Miền Nam.

·        Đào tạo, định hướng, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ nhân sự cấp trung (Trưởng/Phó phòng, Quản lý).

·        Đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của nhân sự thuộc quyền và xây dựng lộ trình thăng tiến, giữ chân nhân tài.

Đối ngoại & Quan hệ Công chúng

·        Đại diện công ty duy trì và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan chức năng, chính quyền địa phương, đối tác và khách hàng lớn tại khu vực Miền Nam.

·        Xử lý các sự cố, khủng hoảng vận hành hoặc truyền thông phát sinh tại khu vực (nếu có).

1. Trình độ học vấn và chuyên môn

-         Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Thương mại hoặc các ngành liên quan. (Có bằng MBA là một lợi thế lớn).

2. Kinh nghiệm

-         Có tối thiểu 03 - 05 năm ở các vị trí Quản lý cấp cao tương đương (Giám đốc Vùng, Giám đốc Điều hành Chi nhánh, Phó Giám đốc) tại các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn.

-         Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản trị vận hành.

-         Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, lập kế hoạch, phân tích số liệu và ra quyết định.

-         Am hiểu sâu sắc về thị trường, văn hóa kinh doanh và môi trường pháp lý tại khu vực Miền Nam.

3. Kỹ năng

-         Lãnh đạo & Quản trị: Năng lực lãnh đạo mạnh mẽ, tư duy chiến lược và khả năng truyền cảm hứng tốt.

-         Giải quyết vấn đề: Năng lực ra quyết định nhanh chóng, chính xác và chịu được áp lực công việc cao.

-         Giao tiếp & Đàm phán: Kỹ năng thuyết phục, đàm phán cấp cao và xây dựng mối quan hệ đối ngoại xuất sắc.

-         Quản trị tài chính: Khả năng đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính và quản lý chỉ số P&L tốt.

-         Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát (Thành thạo cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết).

2.  Yêu cầu khác

·        Giới tinh: Nam/Nữ, tuổi từ 40t trở lên

·        Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến thẩm định giá càng tốt

·        Ngoại hình chững chạc, giọng nói rõ ràng. (Nữ từ 160cm, Nam từ 165cm trở lên)

QUYỀN LỢI

·        Mức lương: Lương cứng 25.000.000-30.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực

·        Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty: thưởng theo số lượng hồ sơ, thưởng lễ tết, lương tháng 13, thưởng nóng ….

·        Được tham gia đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT,... theo quy định của nhà nước

·        Được cấp đồng phục

·        Cung cấp công cụ làm việc.

·        Phúc lợi đa dạng: Sinh nhật, hiếu hỉ, nghỉ dưỡng, team building, year-end party…

·        Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, cơ hội thăng tiến cao

Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật