Phó giám đốc - Bộ phận Sản xuất

5.1 Trách nhiệm công việc:

-Tích hợp các ý tưởng xây dựng nội bộ và bên ngoài nhằm đảm bảo sự phát triển của hệ thống Eco tại nhà xưởng may giày

-Huấn luyện và dẫn đầu nhà xưởng trong việc thực hiện thành công hệ thống Eco & Tự động hóa, và phản ánh sự thành công thông qua sự cải thiện của các chỉ số đo lường mục tiêu KPI.

- Gắn liền với sự hỗ trợ từ ban lãnh đạo nhà máy, không ngừng phát triển văn hóa và phương thức quản lý thông qua việc nhân rộng hệ thống Eco tới các bộ phận liên quan.

5.2. Nhiệm vụ:

- Tham gia các khóa đào tạo và các cuộc họp về hệ thống Eco & Tự động hóa nhằm liên tục cập nhật và nâng cao các kiến thức liên quan đến hệ thống Eco & Tự động hóa, Kỹ năng quản lý và Thái độ tích cực.

- Sử dụng các công cụ & phương pháp quản lý Lean (như Hoshin Kanri, Biểu đồ Gantt, kế hoạch thực hiện ...) để thiết lập định hướng rõ ràng cho việc thực hiện hệ thống Eco và Tự động hóa tại xưởng

-  Xác định phạm vi công việc rõ ràng và huấn luyện việc thiết lập mô tả công việc cho từng bộ phận tại nhà xưởng, đảm bảo rằng mỗi bộ phận đều hiểu rõ vai trò & trách nhiệm của mình, có thể làm việc nhóm và làm việc độc lập để cùng đạt được mục tiêu.

-  Huấn luyện và phối hợp với các cấp quản lý để thiết lập các mục tiêu & cách thức đo lường KPI, tiếp tục cải thiện và đánh giá kết quả đạt được.

-  Không ngừng nâng cao năng lực và kiến thức của các cấp quản lý tại nhà xưởng bằng phương pháp tiếp cận dễ hiểu, bao gồm Lean, Nhân sự, An toàn, Chất lượng, Sản xuất & Tự động hóa thông qua huấn luyện, đào tạo và cố vấn bằng các tình huống thực tế và cách thực hiện giải quyết vấn đề.

-   Tư vấn cho các cấp quản lý xây dựng kế hoạch thực hiện rõ ràng và theo dõi nhằm đảm bảo việc phát triển và gắn kết thành viên và thực hiện các mục tiêu KPI thông qua làm việc nhóm.

- Hỗ trợ thiết lập hệ thống thu thập dữ liệu tại Nhà xưởng (như MES, CMMS, HRIS, Andon, ...) và đảm bảo tính hữu dụng của hệ thống để hỗ trợ việc quản lý hàng ngày và cải tiến liên tục.

- Hỗ trợ nhóm tự động hóa thực hiện kiểm nghiệm và thiết lập máy mới tại xưởng

- Thực hiện huấn luyện & chia sẻ cho Ban lãnh đạo Ching Luh về kiến thức và kinh nghiệm; hỗ trợ cho sự chuyển đổi thành công văn hóa công ty và phương thức quản lý.

-  Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất giày
• Có kinh nghiệm về Lean/ Dung lượng, Sản xuất/ Chất lượng, Kế hoạch/ Marketing
• Trình độ Cao đẳng trở lên
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, giải quyết và đưa ra quyết định dựa trên số liệu
• Kỹ năng huấn luyện, kỹ năng phân tích năng lực đội nhóm và tình hình thực hiện công việc, phát triển và nâng cao năng lực và thành tích.
• Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng giao tiếp (lắng nghe/thấu hiểu/phản hồi khi nhân viên cấp dưới làm sai) & kỹ năng động viên nhân viên.
• Kỹ năng hoạch định, phân tích & triển khai công việc; thiết lập KPI và đánh giá năng lực.