Phó giám đốc Phụ trách Đào tạo

Lên kế hoạch về việc tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ, làm việc trực tiếp với các đối tác trong và ngoài nước để trao đổi, đàm phán, hợp tác triển khai thực hiện các chương trình đào tạo phù hợp nhất với Công ty.

Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh...để đưa ra các đề xuất, giải pháp để thay đổi phương thức, chương trình đào tạo phù hợp với hoạt động kinh doanh và mục tiêu phát triển của Công ty.

Xây dựng quy trình để quản lý, đánh giá chất lượng đào tạo, điều phối các hoạt động giảng dạy để duy trì hoạt động thông suốt cho bộ phận đào tạo.

Đề xuất với BGĐ thay đổi mô hình tổ chức, bổ nhiệm cán bộ chuyên trách cho từng mảng công việc.

Xây dựng đội ngũ giảng viên đáp ứng được với yêu cầu giảng dạy theo chuẩn, phân công công việc cho từng bộ môn và cá nhân

Đưa ra các giải pháp, xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh xảy ra trong quá trình triển khai hoạt động đào tạo, đặc biệt là cần nắm bắt để điều chỉnh theo nhu cầu, xu hướng biến đổi của thị trường.

Có đạo đức, tác phong tôt. Trách nhiệm và chủ động trong công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan đến các ngành nghề Đào tạo, sư phạm, công nghệ thông tin, kinh doanh, marketing hoặc liên quan

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm giảng dạy, tối thiểu 2 năm làm công tác quản lý đào tạo tại các trường học, học viện, công ty…

Kỹ năng quản lý, phát triển đội nhóm;  kỹ năng giải quyết vấn đề

Sử dụng tốt Tiếng Anh, giao tiếp tốt, linh hoạt và hòa đồng.

QUYỀN HẠN

Có quyền đề xuất tyển dụng (thay thế, bổ sung) phân công công việc và trực tiếp chỉ đạo, quản lý, giám sát công việc của tất cả giảng viên và nhân viên trong bộ phận đào tạo.

Có quyền đề xuất việc thuyên chuyển, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật các giảng viên, nhân viên trong bộ phận mình.

Có quyền đề xuất BGĐ thay đổi, bổ sung chương trình đào tạo cũng như phương thức đào tạo.

QUYỀN LỢI

Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực (từ 30 triệu trở lên)

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động và quy định của Công ty.

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung

Được đào tạo để cải thiện nâng cao các kỹ năng, trình độ

Chế độ du lịch, du xuân hàng năm

Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn