Phó Giám đốc Thiết kế Cảnh quan

1. Điều hành, hướng dẫn triển khai thực hiện thiết kế cảnh quan tổng thể dự án phù hợp với tiến độ tổng thể của dự án trong phạm vi được phân công
- Điều hành việc triển khai thực hiện thiết kế cảnh quan tổng thể dự án ( cảnh quan trong quy hoạch chi tiết 1/500, hồ sơ Tổng mặt bằng) theo quy định hiện hành.
- Phân tích, áp dụng các tiêu chuẩn, quy chuẩn vào đồ án.
- Phối hợp với các Phòng ban chuyên môn (hạ tầng, kết cấu MEP, kiến trúc...) kịp thời xử lý các vấn đề trong quá trình triển khai dự án (giai đoạn thiết kế đến thi công thực tế).

2. Tham mưu phương án ý tưởng cảnh quan sơ bộ phục vụ cho mục đích nghiên cứu khả thi dự án / là cơ sở để lập nhiệm vụ thiết kế trong phạm vi được phân công
- Tổng hợp và phân tích các dữ liệu khảo sát ban đầu của dự án - bao gồm: địa hình, hiện trạng thực vật, Thổ nhưỡng vùng miền, chủng loại cây làm cơ sở đề xuất phương án khả thi nhất, phù hợp chủ trương từ Tập đoàn.
- Phác thảo phương án sơ bộ bằng tay, sử dụng các phần mềm chuyên dụng để thể hiện chi tiết lại các phác thảo (bao gồm bản vẽ kèm các bảng thống kê chi tiết thông số dự án).

3. Tham mưu, điều phối việc thực hiện quản lý hồ sơ thiết kế cảnh quan phục vụ cho công tác chuẩn hóa, áp dụng cho vùng miền, và theo cấp sao tiêu chuẩn đầu tư

4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/ Ban Lãnh đạo.

5. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống 
5.1 Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: Quy chế làm việc, Quy trình, Quy định, Biểu mẫu - Check list công việc, …, đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Phòng/ Ban trong Tập đoàn được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu. 
5.2 Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Phòng Ban nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân tài, kế thừa. 
5.3 Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tập đoàn. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ phòng.
5.4 Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về Quản lý rủi ro.
5.5 Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Phòng Ban sử dụng, vận hành, quản lý. 

1Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành kiến trúc, cảnh quan, quy hoạch hoặc tương đương

2 Kiến thức:
- Hiểu rõ quy trình và cách thức tổ chức nội bộ để phối hợp tham chiếu ý kiến các phòng ban chuyên môn liên quan, đảm bảo tính hiệu quả của phương án.
- Am hiểu Quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế hiện hành.
- Kiến thức về thiết kế, am hiểu về cảnh quan, cây xanh, môi trường, khí hậu, vật liệu, phương pháp thi công...
- Thành thạo phần mềm thiết kế ý tưởng: Auto Cad, Sketchup/ Revit, Luminon/ 3d max,vray, Photoshop, ...
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
- Tinh tế trong cách trình bày thiết kế

3 Kinh nghiệm:

3.1Kinh nghiệm chuyên môn: Trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế cảnh quan

3.2Kinh nghiệm quản lý: 08 năm quản lý ở vị trí tương đương, quản lý ít nhất nhóm 05 người

4Kỹ năng:

- Khả năng tạo và phát triển thiết kế ý tưởng và chi tiết Sáng tạo
- Khả năng giải quyết các vấn đề thiết kế
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng quản lý nhóm
- Kỹ năng trình bày, thuyết trình trước đám đông
- Có kiến ​​thức tốt về phần mềm thiết kế ý tưởng, ví dụ: Photoshop, Auto Cad, revit, sketchup, vray, luminon và 3d max. và MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).