Phó phòng Hành chính nhân sự - Hà Nội

-      Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện các hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.

-      Phối hợp xây dựng, triển khai và kiểm soát các kế hoạch, quy trình, quy định, chính sách thuộc lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.

-      Tổ chức, điều phối và giám sát công việc của nhân sự trong Phòng theo sự phân công.

-      Quản lý, điều phối và kiểm soát các công việc liên quan đến tổ chức nhân sự, tuyển dụng, chế độ chính sách, quản lý lao động, chấm công, tiền lương và công tác hành chính.

-      Phối hợp với các phòng ban, đơn vị trong việc triển khai các công việc liên quan đến Hành chính – Nhân sự.

-      Tham mưu, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vận hành nội bộ.

-      Thay mặt Trưởng phòng xử lý, điều hành các công việc của Phòng khi được phân công hoặc ủy quyền.

-      Tổng hợp, báo cáo tình hình thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và Trưởng phòng.

-      Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và Trưởng phòng.

-      Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

-      Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý.

-      Ưu tiên ứng viên đã từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Hành chính Nhân sự hoặc vị trí tương đương.

-      Am hiểu về quản trị nhân sự, tổ chức bộ máy, chính sách lao động và công tác hành chính.

-      Nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động và người lao động.

-      Có kỹ năng quản lý, điều phối, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.