Quản lý hồ sơ nhân sự: Thực hiện việc thu thập, cập nhật hồ sơ nhân viên trong công ty và các tài liệu liên quan.
Quản lý và tuyển dụng: Tham gia vào quá trình tuyển dụng bằng cách đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên.
Trao đổi các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên: Theo dõi chấm công, và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Hỗ trợ trong đào tạo nhân viên mới và đào tạo định kỳ: Chuẩn bị tài liệu đào tạo, sắp xếp buổi đào tạo, và theo dõi quá trình đào tạo.