Phó Phòng Kế Hoạch Thị Trường

1.      Nghiên cứu thị trường và xây dựng chiến lược tìm kiếm dự án thi công

2.      Thu thập, khảo sát và tổng hợp thông tin thị trường về khách hàng

3.      Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tìm khách hàng mới

4.      Xây dựng chính sách, biện pháp cho các bộ phận kinh doanh chào giá thầu

5.      Đề xuất lựa chọn dự án thi công

6.      Duy trì mối quan hệ với đối tác (Ban quản lý dự án, Cục quản lý chuyên ngành…)

1.     Yêu cầu cơ bản:

1.1. Trình độ đào tạo: Đại học chuyên ngành xây dựng công trình giao thông, kỹ thuật xây dựng công trình, kinh tế xây dựng trường Đại học Giao thông, Đại học Xây dựng…

1.2. Chứng chỉ, chứng nhận chuyên ngành: Chứng chỉ đấu thầu, chứng chỉ quản lý dự án đầu tư xây dựng, chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ kinh doanh, phát triển thị trường xây dựng (nếu có)..

1.3. Tin học: MS Office thành thạo, các phần mềm chuyên ngành giao thông, Dự toán,…

1.4. Ngoại ngữ: Biết Tiếng Anh là lợi thế.

1.5. Kinh nghiệm: 5 năm trở lên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên 2 năm trong mảng đường sắt, có quan hệ với các đối tác trong mảng đường sắt (CĐT, TVTK, TVGS….)

2.      Yêu cầu kiến thức, năng lực chuyên môn:

2.1. Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về thị trường xây dựng, quy trình đấu thầu, ký kết hợp đồng thi công; nắm được các quy định cơ bản liên quan đến đầu tư xây dựng.

2.2. Kỹ năng: Kỹ năng thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin; khả năng giao tiếp, xây dựng và duy trì mối quan hệ; lập kế hoạch, báo cáo và làm việc độc lập

2.3. Thái độ và tiêu chuẩn khác: Quyết liệt, rõ ràng; cẩn thận, cầu thị, ham học hỏi

3.     Yêu cầu năng lực quản lý:

3.1             Có khả năng xây dựng kế hoạch, tổ chức và điều hành hoạt động của bộ phận.

3.2             Có năng lực quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự.

3.3             Có khả năng phân tích, đánh giá và đề xuất phương án triển khai dự án.

3.4             Có kỹ năng phối hợp, làm việc với các phòng ban, đối tác và cơ quan liên quan.

3.5             Có năng lực quản lý kế hoạch, ngân sách và sử dụng nguồn lực hiệu quả.

3.6             Có khả năng báo cáo, tham mưu và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Phòng, Ban TGĐ.