Phó phòng kinh doanh miền Nam

Mô tả công việc

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh

2. Quản lý công việc kinh doanh của Công ty

- Quản lý theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh và đề xuất biện pháp tổ chức thực hiện, hoàn thành kế hoạch được giao.

- Xây dựng, phát triển hệ thống nhà phân phối, các kênh bán hàng MT, GT và các kênh truyền thống theo kế hoạch phê duyệt.

- Đề xuất, xây dựng chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu, cơ chế hợp tác với nhà phân phối, đại lý phù hợp với từng giai đoạn.

- Quản lý, tổ chức, giám sát vận hành các điểm bán trực thuộc, các điểm bán của hệ thống nhà phân phối, các kênh bán hàng.

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh.

- Quản lý nhân sự phòng Kinh Doanh Miền Nam, phối hợp tuyển dụng nhân sự mới, tổ chức sắp xếp theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự kinh doanh đảm bảo đạt được các chỉ tiêu theo kế hoạch.

- Đối chiếu thu hồi công nợ

3. Thu thập, tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh: Thu thập, tổng hợp thông tin về thị trường, xu hướng tiêu dùng, phát triển sản phẩm mới;  Đánh giá đối thủ, sản phẩm cạnh tranh; Đề xuất phương án, biện pháp để cạnh tranh trên thị trường.

4. Quản lý các mối quan hệ với các khách hàng: Quản lý danh sách, quan hệ khách hàng; Xử lý các vấn đề phát sinh trong tác nghiệp với khách hàng và các đối tác liên quan.

5. Xây dựng cơ chế để thúc đẩy doanh số: Đề xuất, xây dựng cơ chế lương, thưởng kinh doanh thúc đẩy doanh số của hoạt động kinh doanh

6. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.

Quyền hạn:

1. Quyền tham mưu, đề xuất với giám đốc những vướng mắc, bất hợp lý trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao

2. Chủ động tổ chức thực hiện, triển khai các nhiệm vụ được giao theo quy định của công ty

3. Đề nghị các phòng ban, nghiệp vụ phối hợp thực hiện liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh

Mối liên hệ công tác

1. Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Kinh doanh, Ban Tổng giám đốc

2. Giám sát các vị trí: Nhân viên thuộc bộ phận phòng kinh doanh miền Nam

3. Trao đổi thông tin với các phòng ban, bộ phận khác: các Phòng ban nghiệp vụ, Nhà máy.

Quan hệ công tác với cơ quan bên ngoài.

1.       Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, các trường kinh tế, kinh doanh, marketing. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực thực phẩm, FMCG.

2.       Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, phân tích tốt. Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, quản lý công tác kinh doanh, hiểu rõ và tuân thủ quy định kinh doanh của Công ty

3.       Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ công việc theo yêu cầu của Công ty.

4.       Có Smartphone cá nhân để thực hiện các yêu cầu công việc về check mail, check in theo các ứng dụng công nghệ do cấp quản lý quy định.

5.       Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm chịu được áp lực công việc cao.

6.       Sẵn sàng làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, ngoài giờ hành chính.

7.       Sức khỏe, tính cách: Có sức khỏe tốt. Trung thực, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc, chịu được áp lực công việc.