a. Quản lý công tác Tuyển dụng (30%)

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, kiểm soát tiến độ và chất lượng tuyển dụng.

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Tuyển dụng.

- Lên chương trình onboard và nội dung đào tạo cho nhân sự mới

b. Chế độ chính sách và quan hệ lao động (30%)

- Quản lý công tác C&B: Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, BHXH, Thuế TNCN, người phụ thuộc, chấm công, tính lương, thưởng, quản lý phép.

- Trực tiếp giải trình với các cơ quan bảo hiểm xử lý các vấn đề phát sinh.

- Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, quy định, chính sách nhân sự, quan hệ lao động

- Quản lý công tác văn thư - lưu trữ, hồ sơ pháp lý theo sự phân công

- Tham mưu cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và tối ưu chi phí quản lý.

c. Phát triển văn hóa nội bộ (20%)

- Hướng dẫn nhân sự hiểu và chấp hành nghiêm túc quy định, nội quy; lan tỏa giá trị văn hóa Tập đoàn.

- Triển khai các chương trình gắn kết, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo động lực và tinh thần đoàn kết cho nhân viên.

d. Công việc khác (10%)

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản lý nhân lực, Nhân sự hoặc các ngành có liên quan đến vị trí tuyển dụng.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng/Phó phòng.

- Am hiểu pháp luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, tiền lương, chế độ chính sách và quan hệ lao động.

- Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát quy trình, quy định, chính sách nhân sự; ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.

- Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Tuyển dụng; lập kế hoạch và kiểm soát hiệu quả công việc.

- Thành thạo Excel, Google Sheets; 

- Có tư duy phân tích, kỹ năng tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt.

- Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, có tinh thần bảo mật thông tin và định hướng gắn bó lâu dài.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình đa chi nhánh.

- Có toàn thời gian cho công việc, không vướng bận công việc song song hoặc việc học tập khác;

- Giới tính: Nữ/LGBT/Nam (Ưu tiên sinh năm 1990 – 1998);

QUYỀN LỢI

- Thu nhập hấp dẫn: Lương gross thỏa thuận theo năng lực từ 18 triệu - 25 triệu + thưởng lương tháng 13 + thưởng KPI năm.

- Phụ cấp cơm trưa; Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật, ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao Động và quy định Công ty;

- Hỗ trợ 50% chi phí khi tham gia các chương trình du lịch nội bộ.

-  Giảm giá khi sử dụng đồ uống tại hệ thống Thiên Khôi Coffee;

- Có lộ trình thăng tiến, xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;

- Có cơ chế hoa hồng hấp dẫn tạo thêm thu nhập;