Phó phòng tuyển dụng (Tiếng Trung)

1. Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó 3 năm kinh nghiệm liên quan tuyển dụng công nhân
2. Có kinh nghiệm làm việc trong công ty điện tử
3. Giao tiếp hiệu quả với các nhà cung ứng, tìm nguồn lao động
4. Tiếng trung 4 kỹ năng, giao tiếp tốt
5. Có kiến thức liên quan tới lao động, quy trình thiết kế công việc, phỏng vấn và tuyển chọn
5. Thái độ tích cực, chủ động và cẩn thận trong công việc
6. Giới tính: Nam

1. Chịu trách nhiệm đăng tuyển, liên hệ nhà cung ứng, trường học v.v. tuyển lao động phổ thông, sinh viên thực tập, nhân viên
2. Quy hoạch và quản lý nhân sự
3. Phối hợp, điều phối các hoạt động kinh doanh liên quan đến nhân sự của từng đơn vị
4. Phân tích chiến lược tuyển dụng
5. Hỗ trợ trưởng phòng các công việc khác khi được yêu cầu