PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Tham mưu cho Ban Tổng Giám Đốc về chiến lược phát triển kinh doanh, tiếp thị & triển khai các kế hoạch Marketing của Công ty. Đề xuất các chiến lược hợp tác, đầu tư, phát triển các dự án.

Xây dựng kế hoạch, điều hành, quản lý, củng cố và phát triển hệ thống bán hàng.

Chỉ đạo, điều hành, quản lý và đánh giá nhân sự của phòng Phát triển kinh doanh, phòng Marketing

Đề xuất chính sách giá, tham gia thực hiện chiến lược tiếp thị ngắn hạn và dài hạn.

Xây dựng chính sách bán hàng, các chế độ lương - doanh số, thưởng của Ban Kinh doanh & Marketing

Thu thập thông tin thị trường: tình hình phát triển hệ thống hạ tầng, kinh tế khu vực, sản phẩm cạnh tranh.

Lên kế hoạch Marketing cho các dự án BĐS của Công ty, thực hiện, kiểm soát kế hoạch theo đúng tiến độ và hiệu quả công việc.

Tổ chức theo dõi các sản phẩm, hoạt động bán hàng và marketing của đối thủ, đề xuất chiến lược/chiến thuật để thành công trong cạnh tranh.

Thẩm định và đánh giá hiệu quả công việc của các sàn giao dịch và cá nhân thuộc Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản.

Đánh giá về năng lực của đại lý để phân loại, chọn các sản phẩm của công ty phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của họ

Thường xuyên có các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến toàn thể CBNV Ban Kinh doanh – Tiếp thị Bất động sản.

Phối hợp xử lý các thông tin liên quan đến khách hàng với các Phòng/Ban/Đơn vị khác để thực hiện công việc và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng của Tập Đoàn.

Triển khai các kế hoạch truyền thông giới thiệu sản phẩm, các hoạt động cộng đồng, các chương trình ký kết chiến lược...

Tìm kiếm, tiếp cận các đối tác tiềm năng phục vụ công tác kinh doanh và hợp tác đầu tư.

Thực hiện và lên kế hoạch kinh doanh mang tính chiến lược cho toàn hệ thống.

Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh trước Ban Tổng Giám Đốc.doanh số kinh doanh của toàn hệ thống theo kế hoạch giao: Tháng/Quý/Năm

Giới tính: Nam/Nữ, từ 32 – 45 tuổi.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản, Tài chính, Marketing...

Kinh nghiệm: Có 05 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý, làm việc tại lĩnh vực Sales, Marketing trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bất động sản.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các công ty bất động sản, tài chính, đầu tư.

Lãnh đạo chiến lược, tư duy hệ thống, nhạy bén thị trường.

Giao tiếp – đàm phán tốt, khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Phân tích dữ liệu, lập kế hoạch, ra quyết định trong môi trường áp lực cao.

Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản trị kinh doanh (CRM, ERP...).