08/06/2026
Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp, Dịch vụ khách hàng, Du lịch
Nhân viên chính thức
10 Tr - 13 Tr VND
1 - 2 Năm
Nhân viên
15/06/2026
1. Nghiệp vụ thanh toán: Quản lý thu phí và thanh toán viện phí
Tiếp nhận chỉ định từ bác sĩ, giải thích và báo giá chi tiết các khoản chi phí dịch vụ cho khách hàng.
Thực hiện thu tiền mặt, quẹt thẻ, chuyển khoản và xuất hóa đơn tài chính (hóa đơn điện tử) chính xác cho khách hàng.
Quản lý và bàn giao tiền mặt, chứng từ thu chi cuối ngày/cuối ca cho kế toán đúng quy định, bảo đảm không xảy ra thất thoát.
2. Tiếp nhận và xử lý thủ tục Bảo lãnh viện phí Bảo hiểm tư nhân/Quốc tế (Direct Billing)
Tiếp nhận thẻ bảo hiểm của các đối tác liên kết (PVI, PTI, Bảo Việt, Liberty, Generali...).
Kiểm tra quyền lợi bảo hiểm, gửi yêu cầu bảo lãnh lên hệ thống của công ty bảo hiểm.
Thông báo rõ ràng cho khách hàng về các khoản được bảo hiểm chi trả và các khoản khách hàng phải tự thanh toán (đồng chi trả, ngoài danh mục).
3. Quản lý hồ sơ và Đối soát dữ liệu
Hoàn thiện, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ thanh quyết toán (bao gồm bệnh án, hóa đơn, chứng từ bảo hiểm) một cách khoa học.
Phối hợp với phòng Kế toán để đối soát công nợ định kỳ với các công ty bảo hiểm và cơ quan BHXH.
Giải quyết các trường hợp hồ sơ bảo hiểm bị từ chối hoặc yêu cầu bổ sung thông tin.
4. Chăm sóc và hỗ trợ khách hàng
Giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến chi phí khám chữa bệnh, quyền lợi bảo hiểm với thái độ lịch sự, tận tình.
Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị giấy tờ cần thiết để tự làm thủ tục thanh toán sau (Claim) nếu phòng khám không liên kết trực tiếp.
- Cơm trưa 35,000 VNĐ/ ngày
- Gửi xe
- Nâng cao kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ khách hàng
- Có cơ hội được học hỏi về kiến thức trong lĩnh vực Y tế/ Chăm sóc sức khỏe
- Môi trường, quy trình làm việc chuyên nghiệp
- Nâng cao kỹ năng tiếng Anh
- Hòa đồng
- Thân thiện
- Hỗ trợ
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe miễn phí tại toàn bộ hệ thống Victoria.
- Bảo hiểm xã hội đóng theo mức 100% lương
- Bảo hiểm Chăm sóc Sức khỏe
- Lương tháng 13
- Các chế độ phúc lợi khác...
- Nghỉ định kỳ hàng tuần ( 1.5 ngày/tuần trở lên)
- Nghi phép năm từ 14 ngày trở lên