Quản lý chi nhánh Thẩm mỹ viện

Xây dựng quan hệ khách hàng

- Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ đối nội, đối ngoại xuất phát từ hoạt động kinh doanh spa của đơn vị.

- Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.

- Linh hoạt xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động.

Quản lý và đào tạo nhân sự

- Định hướng công việc cho các nhân sự liên quan.

- Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự.

- Biết cách đẩy tinh thần làm việc và đảm bảo tất cả nhiệm vụ đều phải hoàn thành.

- Tạo môi trường làm việc đoàn kết và gắn bó lâu dài.

- Đảm bảo cá nhân mỗi nhân viên phải tuân thủ theo đúng quy định tại nơi làm việc.

- Đánh giá năng lực của nhân viên.

- Tuyền dụng, phỏng vấn nhân viên mới.

Quản lý và thúc đẩy hoạt động kinh doanh

- Chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy doanh thu, phương hướng phát triển kinh doanh.

- Phối hợp, liên kết với các phòng ban để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh của chi nhánh cũng như xử lý các vấn đề phát sinh.

- Tham gia các cuộc họp, buổi đào tạo để nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn, chủ động đóng góp ý kiến mới nhằm thúc đẩy kinh doanh.

- Độ tuổi: 20 - 35

- Trình độ: Trung Cấp trở lên

- Có khả năng đi công tác và hỗ trợ trong khu vực

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý spa, thẩm mỹ viện là một ưu thế

- Quản lý nhân sự, quản lý tài chính và quản lý thời gian

- Xử lý tình huống tốt, nắm bắt công việc nhanh

- Làm việc độc lập, chịu được áp lực cao, không ngại khó