1. Quản lý doanh số
- Theo dõi doanh thu hàng ngày, tuần, tháng để đảm bảo đạt chỉ tiêu
- Phân tích dữ liệu bán hàng để đưa ra chiến lược thúc đẩy doanh số
- Đề xuất các chương trình khuyến mãi phù hợp với xu hướng thị trường
- Hợp tác với bộ phận marketing để tăng cường quảng bá sản phẩm
2. Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Giám sát hiệu suất làm việc của nhân viên, đưa ra đánh giá và phản hồi
- Tạo động lực cho nhân viên bằng các chương trình khen thưởng và thu đua
- Giải quyết các vấn đề nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc tích cực
3. Quản lý hàng hóa
- Kiểm soát tồn kho, đảm bảo hàng hóa luôn đủ số lượng và chất lượng
- Sắp xếp, trưng bày sản phẩm theo tiêu chuẩn thương hiệu để thu hút khách hàng
- Phối hợp với nhà cung cấp để đặt hàng và kiểm tra chất lượng sản phẩm
- Theo dõi xu hướng thời trang để cập nhật sản phẩm phù hợp
4. Dịch vụ khách hàng
- Đảm bảo nhân viên tư vấn đúng nhu cầu của khách hàng
- Giải quyết khiếu nại và phản hồi từ khách hàng một cách chuyên nghiệp
- Xây dựng mối quan hệ với khách hàng thân thiết, triển khai chương trình ưu đãi
- Đào tạo nhân viên về lỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng
5. Báo cáo và phân tích
- Tổng hợp dữ liệu bán hàng, phân tích xu hướng mua sắm
- Đề xuất chiến lược kinh doanh dựa trên báo cáo doanh thu
- Theo dõi hiệu quả của các chương trình khuyến mãi và điều chỉnh nếu cần
- Báo cáo định kỳ cho cấp trên về tình hình hoạt động của cửa hàng
- Báo cáo trực tiếp cho OM
6. Địa điểm làm việc:
Lotte Mart Biên Hòa, TP. Đồng Nai
Địa chỉ: Lô B-03 Khu Thương Mại Amata, Quốc lộ 1A, Phường Long Bình, Tỉnh Đồng Nai
- Ứng viên: Nữ
- Độ tuổi: từ 18 tuổi đến 30 tuổi
- Ngoại hình sáng.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Kỹ năng quản lý nhân viên, tiếp khách, tư vấn và bán hàng
- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm quản lý ít nhất 6 tháng hoặc 12 tháng bán lẻ ngành thời trang, phụ kiên, mỹ phẩm.
- Thái độ làm việc tích cực và tinh thần làm việc nhóm