Quản lý dự án kiêm Kỹ sư trưởng

Nhiệm vụ quản lý (70%):

1.      Tổ chức và điều hành công việc:

• Xây dựng kế hoạch công việc ngày, tuần, tháng cho bộ phận kỹ thuật.
• Phân công nhiệm vụ phù hợp cho từng nhân viên theo chuyên môn và khối lượng công việc.
• Theo dõi, đôn đốc và kiểm tra kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
• Điều phối nhân sự xử lý các sự cố phát sinh khẩn cấp.
• Tổ chức họp giao ban kỹ thuật định kỳ.

2.      Quản lý hệ thống kỹ thuật và cơ sở vật chất:

• Chịu trách nhiệm vận hành tổng thể hệ thống điện, nước, điều hòa không khí, thông gió, máy bơm, PCCC, camera, âm thanh, mạng nội bộ và các thiết bị kỹ thuật khác của trường.
• Kiểm tra việc thực hiện checklist, bảo trì định kỳ và sửa chữa của đội ngũ kỹ thuật.
• Đánh giá tình trạng thiết bị và lập kế hoạch bảo trì, sửa chữa, thay thế hằng năm.
• Đề xuất các giải pháp nâng cấp, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và tiết kiệm năng lượng.

3.      Quản lý nhà thầu và ngân sách kỹ thuật:

• Lập yêu cầu mua sắm vật tư, thiết bị kỹ thuật.
• Kiểm tra chất lượng vật tư trước khi đưa vào sử dụng.
• Làm việc với nhà cung cấp và nhà thầu bảo trì, sửa chữa theo yêu cầu của nhà trường
• Giám sát chất lượng, tiến độ và nghiệm thu các công việc do nhà thầu thực hiện.
•  Kiểm soát chi phí bảo trì, sửa chữa theo ngân sách được phê duyệt.

4.      Quản lý an toàn và tuân thủ:

• Đảm bảo thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn điện, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
• Tổ chức kiểm tra định kỳ các hệ thống an toàn.
• Phối hợp với nhà trường chuẩn bị hồ sơ phục vụ công tác kiểm tra của cơ quan chức năng.
• Tham gia xây dựng và triển khai các phương án ứng phó sự cố khẩn cấp.Chủ động giải quyết các sự cố liên quan đến vấn đề kỹ thuật trong lĩnh vực vận hành Toà nhà cũng như phòng chống cháy nổ, thiên tai, bạo loạn…

5.      Báo cáo và đánh giá:

• Lập báo cáo kỹ thuật tuần, tháng, quý.
• Báo cáo tình trạng hệ thống, các sự cố phát sinh và phương án xử lý.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kỹ thuật.
• Đề xuất đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ kỹ thuật.

Nhiệm vụ trực tiếp thực hiện (30%)

1.      Hỗ trợ xử lý sự cố kỹ thuật:

• Trực tiếp tham gia xử lý các sự cố kỹ thuật quan trọng hoặc phức tạp.
• Hướng dẫn nhân viên thực hiện các công việc kỹ thuật chuyên môn cao.
• Đưa ra giải pháp kỹ thuật khi xảy ra các tình huống vượt khả năng xử lý của nhân viên.

2.      Kiểm tra hiện trường:

• Kiểm tra định kỳ các khu vực trọng điểm trong trường.
• Đánh giá chất lượng công việc bảo trì, sửa chữa sau khi hoàn thành.
• Kiểm tra nghiệm thu các công việc kỹ thuật trước khi đưa vào sử dụng.

3.      Tham gia các dự án cải tạo và nâng cấp:

• Trực tiếp khảo sát, đề xuất giải pháp kỹ thuật.
• Tham gia triển khai các dự án cải tạo cơ sở vật chất, nâng cấp hệ thống kỹ thuật.
• Kiểm tra chất lượng kỹ thuật trong quá trình thi công.Quản lý tốt các tài liệu liên quan đến hệ thống kỹ thuật của Toà nhà

QUYỀN LỢI

• Lương thưởng thỏa thuận theo năng lực, hấp dẫn
• Lương tháng thứ 13, ngày phép năm
• Được hưởng các chế độ, phúc lợi từ quỹ công đoạn.
• Công ty đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, BH y tế, BH tai nạn, BH thất nghiệp... theo chế độ của công ty Pháp, đảm bảo Luật lao động Việt Nam;
• Được hưởng các chế độ công đoàn (hiếu, hỉ, mừng tuổi, sinh nhật...)
• Làm việc trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, năng động.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Điện, hệ thống điện, điện tử, tự động hóa, điện nhiệt lạnh, xây dựng, cấp thoát nước hoặc các chuyên ngành khác liên quan đến kỹ thuật
• 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật, ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí tương đương
• Hiểu biết về các hệ thống kỹ thuật của tòa nhà, công tác bảo dưỡng và phòng ngừa hỏng hóc, có kỹ năng giải quyết các vấn đề về các hệ thống
• Có khả năng đọc bản vẽ và tài liệu liên quan, biết sử dụng các chương trình phần mềm đồ họa như Autocad, thành thạo MS office
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm. khả năng giải quyết vấn đề, lập luận, tổ chức và đào tạo