Quản lý hành chính nhân sự

• Quản lý tài sản và Quỹ Hành chính bằng cách tổ chức sàng lọc, sắp xếp, xây dựng quy định Mua mới, bảo dưỡng tài sản cũ, tối ưu chi phí Hành chính;
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đề xuất gói và đối tác - kênh tuyển dụng. Vận hành tối ưu Quy trình tuyển dụng từ bước sàng lọc hồ sơ, tới tiếp nhận nhân sự mới. Thỏa thuận, đàm phán, giải quyết xung đột người LĐ khi nghỉ việc;
• Làm bảng lương, vận hành chính sách Lương thưởng Phúc Lợi để hài hòa lợi ích giữa NLĐ và Công ty, đảm bảo tuân thủ pháp luật;
• Tối ưu hóa các biểu mẫu hành chính, các mẫu Đánh giá Kpis, thử việc, cùng trưởng bộ phận hoàn thiện Xây dựng bộ Kpis phát triển nhân sự;
• Lưu trữ hồ sơ về nhân sự. Phụ trách BHXH, chế độ thai sản, ốm đau...Giải trình với CQNN khi có yêu cầu;
• Đề xuất chương trình đào tạo, chính sách Phúc lợi mới phù hợp để phát triển đội ngũ.

• Tốt nghiệp Đại Học, có kiến thức về Nhân sự và các công việc Hành chính – Nhân sự;
• Hiểu biết về luật Lao động và quy đinh khác của Pháp luật về sử dụng lao động;
• Giao tiếp khéo léo, rõ ràng. Kỹ năng đàm phán tốt;
• Ưu tiên: Nữ, ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong đó >2 năm ở vị trí Quản lý.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Môi trường trẻ, cởi mở, chân tình. Sếp và công ty chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo đội ngũ, tăng cường chế độ Phúc lợi , Ưu đãi vị trí Quản lý
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 Sáng 8h-12h, Chiều 13h-17h, Thứ 7 làm buổi sáng

PHÚC LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, ngày Phép năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng các dịp Tết dương lịch, 30/04-1/5, 2/9, Quà sinh nhật: tiền mặt 2.000.000đ
• Một số hoạt động khác: Tiệc liên hoan công ty; Teambuiding, ...