Quản lý khối Truyền thông-Marketing

Mô tả Công việc

1. Xây dựng & triển khai chiến lược Marketing

• Phân tích thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh nhằm đưa ra chiến lược Marketing phù hợp với các giai đoạn phát triển của Nhà Trường

• Nghiên cứu hành vi thói quen khách hàng trên các kênh của Nhà trường. Nắm vững khách hàng mục tiêu theo từng kênh.

• Triển khai chiến lược, kế hoạch Marketing cho các cấp học của Nhà trường theo từng chiến dịch, theo kế hoạch hoạt động năm học

• Phát triển sản phẩm, dịch vụ mới (chương trình song bằng, chương trình học tăng cường/ngoại khóa)

• Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo công việc theo yêu cầu

2. Giám sát hiệu quả truyền thông & tối ưu cải tiến

• Xây dựng kế hoạch chiến lược dài hạn và ngắn hạn theo kế hoạch hoạt động hàng năm

• Triển khai các hoạt động tiếp thị trên các kênh truyền thông của Nhà trường và các kênh truyền thông công cộng theo kế hoạch hoạt động năm học

• Xây dựng, định vị, duy trì, phát triển và quản lý thương hiệu H.A.S

• Triển khai về tất cả các sự kiện nội bộ, sự kiện tương tác với công chúng và họp báo

• Làm việc với các phương tiện truyền thông và các đối tác kinh doanh

• Truyền tải, lan tỏa giá trị và thông điệp Nhà trường

3. Định hướng chiến lược tăng trưởng nguồn tuyển sinh

• Thiết lập các mục tiêu, các kế hoạch và chủ trì điều phối các hoạt động tuyển sinh và đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi cao nhất đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh theo tháng, quý, năm

• Tìm kiếm, quảng bá, thu hút dữ liệu học sinh, Cha mẹ học sinh, cá nhân và tổ chức giáo dục tiềm năng trở thành học sinh, Cha mẹ học sinh và đối tác

• Tư vấn, thúc đẩy học sinh tiềm năng nhập học chương trình giáo dục phổ thông và sử dụng các hoạt động, dịch vụ giáo dục, hỗ trợ giáo dục khác

• Xây dựng, triển khai các chính sách phí, ưu đãi, học bổng tuyển sinh

• Xây dựng và thiết lập các mối quan hệ với các hội cha mẹ học sinh để chủ động tìm kiếm các nguồn khách hàng tiềm năng

• Phối hợp với Ban giám hiệu và các bộ phận đảm bảo chỉ tiêu tỷ lệ học sinh đăng ký học tiếp

• Điều phối và đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi cao nhất và đạt chỉ tiêu cho hoạt động tuyển sinh

4. Nâng cao trải nghiệm khách hàng

• Xây dựng chiến lược quản trị trải nghiệm khách hàng đồng bộ với chiến lược Marketing và truyền thông hướng đến tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh

• Phối hợp với các bộ phận để triển khai chiến lược, chịu trách nhiệm về hiệu quả thực thi

5. Báo cáo và phối hợp công việc

• Chịu trách nhiệm về các báo cáo theo kế hoạch năm học, kỳ học, kế hoạch hàng tuần và kế hoạch theo chiến dịch truyền thông, marketing, tuyển sinh

• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan như Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực phù hợp.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Marketing hoặc vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giáo dục 

• Năng lực dẫn dắt và quản trị đội ngũ mạnh

• Khả năng hoạch định và triển khai chiến lược Marketing tổng thể (thương hiệu, truyền thông, digital, PR, CRM…) và ra quyết định ở các vấn đề quan trọng dựa trên dữ liệu.

• Thành thạo kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý công việc theo tiến độ, cùng khả năng xử lý khủng hoảng và xung đột truyền thông hiệu quả.

• Chịu được áp lực công việc cao, tác phong cẩn thận – chủ động – sáng tạo – trách nhiệm.

• Trình độ Tiếng Anh tối thiểu B2 theo khung tham chiếu châu Âu hoặc tương đương.

Quyền lợi

• ​Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.

• Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN).

• ​Chính sách nghỉ ngơi hấp dẫn: Ngày nghỉ phép, nghỉ sinh nhật, nghỉ cân bằng cuộc sống,....

• Nghỉ hè và du lịch thường niên giúp tái tạo năng lượng và tăng cường tinh thần đồng đội.

• Được hưởng chế độ ưu đãi về học phí khi cho con theo học tại hệ thống Trường học của Công ty

• ​Văn hóa gắn kết: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nơi bạn được hợp tác, chia sẻ và cùng phát triển.

• Được đánh giá, khen thưởng minh bạch, tôn vinh những đóng góp và nỗ lực của mỗi cá nhân

• Liên tục được học hỏi, tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn theo phân công, nâng cao năng lực giám sát và xử lý tình huống.

• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng