Quản Lý Kỹ thuật Sản Xuất Cấp Cao (Thu Nhập $2000 - $6000) Tại Hưng Yên

I. GIỚI THIỆU TỔNG QUAN

Để ổn định và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất trong giai đoạn phát triển tiếp theo, một doanh nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất và kinh doanh sản phẩm Điện – Điện tử gia dụng đang tìm kiếm các ứng viên quản lý cấp cao và cấp trung cho khối sản xuất, bao gồm các vị trí:

• Giám đốc Nhà máy/ Phó Tổng Giám đốc Sản xuất (Thu nhập 3,000 – 6,000 USD)

Ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm các vị trí tương đương như Phó Tổng Giám đốc Sản xuất, Giám đốc Sản xuất, Giám đốc Nhà máy; có kinh nghiệm quản lý nhiều nhà máy hoặc set-up nhà máy mới thành lập.

• Giám đốc Kỹ thuật Sản xuất (Thu nhập 2,000 – 3,000 USD)

Phụ trách tổng thể mảng kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật sản phẩm, kỹ thuật thiết bị, quản lý chất lượng và cải tiến công nghệ.

• Trưởng phòng Kỹ thuật Sản xuất (Thu nhập 1,800 – 2,000 USD)

Phụ trách kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật sản phẩm, hỗ trợ vận hành dây chuyền và triển khai cải tiến kỹ thuật tại nhà máy

II. NHIỆM VỤ CHI TIẾT

(Phạm vi công việc sẽ được phân công phù hợp theo từng cấp bậc quản lý)

• Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động sản xuất nhằm đảm bảo tiến độ – chất lượng – hiệu suất – chi phí.

• Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất phù hợp với chiến lược kinh doanh và năng lực nhà máy.

• Thiết lập, vận hành và cải tiến quy trình sản xuất, quy trình kỹ thuật, thông số dây chuyền, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

• Tối ưu hóa layout, quy trình, năng suất, giảm lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực (4M).

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất/kỹ thuật, đảm bảo năng lực chuyên môn và kỷ luật vận hành.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Kỹ thuật, Bảo trì, Chất lượng, Kho vận để đảm bảo sản xuất ổn định.

• Giám sát hoạt động bảo trì – bảo dưỡng thiết bị, đảm bảo máy móc vận hành an toàn và hiệu quả.

• Tham gia triển khai sản phẩm/model mới, đảm bảo sẵn sàng kỹ thuật trước khi đưa vào sản xuất hàng loạt.

• Báo cáo định kỳ và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về hiệu suất sản xuất, cải tiến kỹ thuật và giải pháp tối ưu.

III. QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và cấp bậc quản lý.

• Môi trường làm việc ổn định, định hướng dài hạn, có cơ hội tham gia vào quá trình chuẩn hóa và mở rộng sản xuất.

• Được trao quyền hạn tương xứng, trực tiếp tham gia các quyết định về vận hành và cải tiến nhà máy.

• Chế độ đãi ngộ, thưởng và phúc lợi theo chính sách của doanh nghiệp (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).