Quản lý Tuyển dụng

- Xây dựng và kiểm soát Kế hoạch Tuyển dụng theo Khối/Phòng/Ban được phân công.

- Tạo nguồn & thực hiện Tuyển dụng theo Khối/Phòng/Ban được phân công.

- Xây dựng hình ảnh/thương hiệu Tuyển dụng. Thiết lập và thúc đẩy mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng (Trường Đại học, Hiệp hội/ Câu lạc bộ nhân sự…)

- Xây dựng, cập nhật và kiểm soát dữ liệu ứng viên

- Giải quyết các vấn đề Quan hệ lao động theo phân công.

- Thực hiện các báo cáo Tuyển dụng/Nhân sự theo phân công.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế ... Ưu tiên ứng viên học tập tại các trường Nước ngoài
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong các công việc Tuyển dụng, HRBP.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm Headhunt Services hoặc làm việc trong các Nhà máy/Công ty nước ngoài lớn.

- Có khả năng làm việc độc lập
- Có khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán thuyết trình tốt

- Có khả năng thực hiện các báo cáo