Quản lý Vận hành Trường học Cấp cao - TP. HCM

• Chịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược vận hành, tăng trưởng, chất lượng dịch vụ và hiệu quả kinh doanh của toàn hệ thống trường học đa cơ sở.
• Đồng hành cùng Ban Điều hành/HĐQT trong hoạch định chiến lược phát triển dài hạn, mở rộng quy mô, định vị thương hiệu và nâng cao năng lực cạnh tranh của tổ chức.
• Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát việc triển khai các quy trình vận hành, tiêu chuẩn dịch vụ và hệ thống quản trị đồng bộ trên toàn hệ thống.
• Quản lý toàn bộ các mảng vận hành trọng yếu gồm: hành chính, cơ sở vật chất, an ninh an toàn, y tế học đường, xe đưa đón, suất ăn, công nghệ hỗ trợ và các dịch vụ thuê ngoài.
• Chịu trách nhiệm về doanh thu, tuyển sinh, tỷ lệ tái ghi danh, mức độ hài lòng phụ huynh và các chỉ số hiệu quả trọng yếu của hệ thống.
• Quản trị ngân sách tổng thể, tối ưu chi phí, nâng cao hiệu suất sử dụng nguồn lực và đảm bảo tăng trưởng bền vững.
• Chịu trách nhiệm kế hoạch mở mới, M&A (nếu có), nâng cấp cơ sở, khả năng mở rộng hệ thống và tính sẵn sàng vận hành của từng campus.
• Lãnh đạo đội ngũ quản lý vận hành, Ban Giám hiệu và các cấp quản lý chủ chốt; xây dựng văn hóa hiệu suất cao, tinh thần ownership và chuẩn mực lãnh đạo chuyên nghiệp.
• Dẫn dắt chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ và dữ liệu trong quản trị nhằm nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả điều hành.
• Đại diện tổ chức trong các hoạt động đối nội, đối ngoại; xây dựng quan hệ chiến lược với đối tác, cơ quan quản lý và cộng đồng.
• Kiểm soát rủi ro, tuân thủ pháp lý, xử lý khủng hoảng và báo cáo trực tiếp cho Ban Điều hành/HĐQT về kết quả hoạt động toàn hệ thống.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Giáo dục, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan; ưu tiên ứng viên có bằng sau đại học.
• Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại các mô hình đa chi nhánh/hệ thống quy mô lớn.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ cao cấp, bán lẻ chuỗi, khách sạn hoặc các tổ chức chú trọng trải nghiệm khách hàng.
• Có tư duy chiến lược, năng lực xây dựng hệ thống, quản trị hiệu suất và dẫn dắt tổ chức trong giai đoạn tăng trưởng.
• Kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn, tối ưu chi phí, quản trị P&L và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Năng lực lãnh đạo đội ngũ đa chức năng; xây dựng lớp quản lý kế thừa và văn hóa làm việc hiệu suất cao.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý khủng hoảng và quản trị các bên liên quan xuất sắc.
• Thành thạo tiếng Anh và các công cụ quản trị hiện đại là lợi thế lớn.
• Bản lĩnh, quyết đoán, tư duy ownership cao và sẵn sàng thích nghi trong môi trường nhiều thay đổi.

Quyền lợi hấp dẫn:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, gồm lương cố định + thưởng hiệu quả kinh doanh/KPI + thưởng thành tích năm.
• Cơ hội tham gia Ban Điều hành, trực tiếp đồng hành cùng chiến lược tăng trưởng của tổ chức.
• Môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn, có không gian phát huy năng lực lãnh đạo và tạo dấu ấn hệ thống.
• Lộ trình phát triển lên các vai trò điều hành cao hơn trong tương lai.
• Chế độ bảo hiểm, phép năm và chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định cùng chính sách nội bộ ưu việt.
• Hỗ trợ đào tạo, phát triển năng lực quản trị cấp cao và tham gia các chương trình học tập chuyên sâu.
• Chính sách ưu đãi dành cho bản thân và gia đình khi sử dụng dịch vụ của tổ chức (nếu có).
• Trang bị đầy đủ công cụ làm việc, ngân sách vận hành và nguồn lực cần thiết để hoàn thành mục tiêu.