Quản Lý Xưởng May

I - Mục tiêu công việc:
Quản lý và điều phối hoạt động sản xuất tại xưởng may, đảm bảo tiến độ, chất lượng sản phẩm, và hiệu quả công việc của toàn bộ đội ngũ công nhân may. Đảm bảo các sản phẩm được sản xuất đúng yêu cầu, đạt tiêu chuẩn chất lượng và đúng thời gian giao hàng.

II - Nhiệm vụ chính:

1. Quản lý sản xuất:

   • Giám sát và điều phối các công đoạn may mặc trong xưởng, bao gồm kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, cắt, may, may hoàn thiện, kiểm tra chất lượng - đóng gói; giao hàng cho vận chuyển.
   • Đảm bảo sản xuất đúng tiến độ, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và chất lượng của các sản phẩm.
   • Phân công công việc cho tổ trưởng chuyền hoặc công nhân trong xưởng, theo dõi tiến độ công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

2. Quản lý nhân sự:

   • Hướng dẫn, đào tạo và nâng cao tay nghề cho công nhân may mặc, đảm bảo nhân sự hiểu rõ yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm.
   • Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự, đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả công việc.
   • Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong xưởng, bao gồm vấn đề về ngày công, kỷ luật, năng suất, và các mâu thuẫn nội bộ.

3. Kiểm soát chất lượng:

   • Kiểm tra chất lượng sản phẩm sau mỗi công đoạn, đảm bảo sản phẩm may mặc thiết kế không có lỗi và đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và thẩm mỹ.
   • Phối hợp với bộ phận thiết kế và kiểm soát chất lượng để điều chỉnh sản phẩm theo yêu cầu nếu cần.

4. Quản lý nguyên vật liệu và thiết bị:

   • Kiểm soát lượng nguyên vật liệu sử dụng trong quá trình sản xuất, đảm bảo không lãng phí và cung cấp đủ nguyên liệu cho công nhân.
   • Đảm bảo các thiết bị máy móc trong xưởng hoạt động hiệu quả, yêu cầu bảo trì, sửa chữa khi cần thiết.

5. Báo cáo công việc và tối ưu hóa quá trình sản xuất:

   • Báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày cho Ban Giám Đốc/Giám đốc khối sản xuất hoặc các phòng ban liên quan.
   • Đảm bảo liên lạc hiệu quả giữa các bộ phận trong quá trình sản xuất, đảm bảo các yêu cầu thiết kế và sản xuất được thực hiện đúng.
   • Đề xuất các phương án cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao hiệu suất và giảm thiểu chi phí.
   • Phối hợp với các bộ phận để cải tiến và tối ưu hóa quy trình làm việc.

6. Các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Nam/Nữ, tuổi từ 30 - dưới 55 tuổi. 

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành may mặc, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý sản xuất/quản lý xưởng may từ 20 công nhân trở lên

• Kỹ năng và Năng lực:

- Kỹ năng quản lý và điều phối xuất sắc.

- Tinh thần trách nhiệm cao.

- Hiểu biết sâu về quy trình sản xuất và công nghệ may mặc thủ công.

- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

- Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên thông tin.

• Kỹ năng Chuyên môn:

- Có kinh nghiệm làm việc với các loại vải và các yêu cầu kỹ thuật đặc thù của ngành thời trang thiết kế.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị sản xuất (ERP, v.v.) là lợi thế.

- Đáp ứng được thời gian làm việc: 8h-17h00 từ thứ 2 đến hết thứ 7 hàng tuần. (nghỉ chủ nhật)