RB - Phòng Giải pháp Tiết kiệm và Đầu tư_CVCC Giải pháp tiết kiệm và đầu tư

• Phụ trách phát triển và quản lý các giải pháp sản phẩm Phi tín dụng cho Khách hàng doanh nghiệp siêu nhỏ (MSME), bao gồm các sản phẩm như: Huy động vốn, Chuyển tiền quốc tế (FX), Sản phẩm đầu tư….
• Phối hợp với Khối, phòng ban liên quan để:Thiết kế, điều chỉnh cấu trúc sản phẩm Phi tín dụng phù hợp với nhu cầu của phân khúc MSME và hộ kinh doanh; Xác định điều kiện áp dụng, đối tượng khách hàng và các ưu đãi để thu hút Khách hàng.
• Vai trò trọng tâm là phát triển giải pháp, quy trình, chính sách sản phẩm FX dành cho Khách hàng doanh nghiệp nhỏ (MSME)
• Xây dựng và chuẩn hoá nội dung sản phẩm & hướng dẫn triển khai cho lực lượng bán KHCN, bao gồm: Khung tư vấn giải pháp, sản phẩm; Thông điệp sản phẩm, các chính sách đi kèm với sản phẩm.
• Phối hợp với đội Phát triển năng lực bán để: Cung cấp nội dung chuyên môn; Tham gia giải đáp các hồ sơ đặc thù khi cần (không trực tiếp chịu KPI đào tạo).
• Theo dõi hiệu quả triển khai sản phẩm FX MSME; tiếp nhận phản hồi từ kinh doanh để đề xuất điều chỉnh, cải tiến hoặc dừng sản phẩm.
  Phối hợp với Pháp chế – Tuân thủ đảm bảo các sản phẩm và nội dung triển khai đáp ứng quy định nội bộ và pháp luật liên quan.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Có kinh nghiệm thực tế trong phát triển hoặc quản lý sản phẩm/giải pháp FX cho MSME/Doanh nghiệp, đồng thời có hiểu biết về sản phẩm tiết kiệm – đầu tư ngân hàng.
• Am hiểu FX doanh nghiệp cho phân khúc MSME (Spot, Forward ở mức ứng dụng).
• Hiểu nhu cầu tài chính, dòng tiền và đặc thù kinh doanh của MSME/hộ kinh doanh.
• Có khả năng chuẩn hoá nội dung chuyên môn để lực lượng bán KHCN triển khai đúng và an toàn.
• Tư duy quản trị rủi ro, tuân thủ và trách nhiệm chuyên môn cao.
• Ưu tiên
  - Nền tảng Product/Solution MSME, Treasury/FX Sales, hoặc RM SME/KHDN có tham gia xây dựng sản phẩm.
  - Có kinh nghiệm làm việc đa đơn vị (Treasury – Kinh doanh – Tuân thủ).
  - Hiểu biết về thanh toán quốc tế, xuất nhập khẩu là lợi thế.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

(*)TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?

Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển: Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.  Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn: Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng. Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
(*) ĐẶC QUYỀN OCBERS

Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…

Nộp đơn ứng tuyển công việc này