Sale & Marketing

Thực hiện Hoạt động Marketing:

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất kênh tiếp thị hiệu quả.
• Quản trị và phát triển các kênh truyền thông của công ty: Website, Fanpage, Marketing...
• Lên ý tưởng, viết nội dung (content) giới thiệu sản phẩm, catalogue, brochure và bài viết truyền thông.
• Quay video sản phẩm, dựng video, chỉnh sửa video.
• Phối hợp tổ chức và tham gia các sự kiện của công ty: Hội chợ triển lãm ngành, hội thảo khách hàng, chương trình tri ân...(nếu có).

Chăm sóc Khách hàng & Báo cáo:

• Duy trì mối quan hệ thân thiết với khách hàng cũ để khai thác đơn hàng tái đợt hoặc bán chéo.
• Báo cáo định kỳ tuần/tháng về hiệu quả kênh Marketing và doanh số bán hàng cho Cấp quản lý.

Phúc Lợi:

• Lương thỏa thuận cao
• Thưởng lễ, Tết,…Lương tháng 13+
• Đóng BHXH ở mức cao.
• Phép năm: 12 ngày/năm. Tính phép năm từ tháng thử việc.
• Môi trường làm việc thân thiện, công bằng, có cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và thăng tiến cao.

Yêu Cầu:

• Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kinh tế, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Sales B2B, Marketing, hoặc Sales & Marketing kết hợp (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thương mại công nghiệp hoặc sản xuất).
• Tư duy về Content Marketing tốt, biết cách tối ưu hóa các kênh
• Giao tiếp linh hoạt, thuyết phục tốt, có kỹ năng đàm phán và xử lý từ chối..
• Ưu tiên tiếng Anh tương đối tốt (TOEIC: 550 or EILTS: 5.5 hoặc tương đương hoặc Đạt bài kiểm tra tiếng Anh trực tiếp) và Ưu tiên biết tiếng Trung.
• Thành thạo MS Office. Biết sử dụng cơ bản các công cụ thiết kế (Canva, Photoshop...) hoặc phần mềm quản lý CRM là một lợi thế lớn.
• Viết content B2B, làm catalogue/brochure tư duy phát triển kênh phân phối đại lý.
• Thành thạo các phần mền chỉnh sửa video (capcut, wink,…)
• Năng động, chủ động, sáng tạo và có khả năng đa nhiệm (multitasking).
• Tác phong gọn gàng, kỷ luật tốt.
• Đam mê lĩnh vực kinh doanh, hướng đến kết quả (result-oriented) và chịu được áp lực KPI.
• Ưu tiên Ứng viên chăm chỉ, chịu khó hợp tác giải quyết vấn đề để cùng tiến bộ.