Sales Executive Phát triển Đại lý

1. Phát triển hệ thống đại lý

• Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới đại lý giày thể thao trên toàn quốc.
• Tiếp cận và phát triển các đối tác tiềm năng như: Cửa hàng thể thao, Cửa hàng thời trang thể thao, Pickleball Shop, Tennis Shop, Đại lý dụng cụ thể thao.
• Đàm phán, tư vấn và triển khai chính sách bán hàng, chương trình hợp tác với đại lý mới.

2. Chăm sóc và phát triển đại lý hiện hữu

• Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ với hệ thống đại lý hiện có từ nguồn khách hàng của công ty.
• Theo dõi doanh số Sell-in/Sell-out, đánh giá hiệu quả kinh doanh và đề xuất giải pháp gia tăng doanh số.

3. Triển khai hoạt động bán hàng và Trade Marketing

• Hỗ trợ đại lý triển khai các hoạt động trưng bày sản phẩm, Sampling, Event tại địa phương, Activation và Trade Marketing.
• Phối hợp với bộ phận Marketing triển khai các chương trình khuyến mại, thúc đẩy bán hàng và phát triển thương hiệu tại điểm bán.

4. Báo cáo và cập nhật thị trường

• Thu thập, cập nhật thông tin thị trường, xu hướng ngành và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
• Báo cáo kết quả kinh doanh, tình hình thị trường và đề xuất giải pháp phát triển theo yêu cầu.

5. Địa điểm làm việc

• Làm việc tại TP. Hồ Chí Minh.
• Sẵn sàng đi công tác tỉnh theo kế hoạch của công ty.

• Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Kinh doanh, Sales thị trường, Phát triển đại lý hoặc kênh phân phối.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Giày dép, Thời trang, Hàng tiêu dùng (FMCG), Dụng cụ hoặc Thiết bị thể thao.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
• Chủ động, năng động, chịu được áp lực doanh số và sẵn sàng đi công tác.
• Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích kinh doanh và mong muốn phát triển lâu dài.

Quyền lợi

• Thu nhập 15–30 triệu/tháng (gồm lương cơ bản 10–15 triệu + hoa hồng + thưởng KPI + thưởng mở đại lý mới).
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả làm việc.
• Cơ hội phát triển lên Giám sát Kinh doanh/Quản lý Vùng.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia hội nghị, du lịch và các hoạt động gắn kết do công ty tổ chức.
• Được trang bị đầy đủ thiết bị, công cụ phục vụ công việc.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
• Hưởng 12 ngày phép/năm cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Ký hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.