SALES LEADER / MANAGER (IMMIGRATION)

1.1. Quản lý & phát triển đội ngũ Sales

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ tư vấn định cư (Sales Immigration Consultant)
• Xây dựng KPI, theo dõi hiệu suất và đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số
• Coaching, mentoring để nâng cao kỹ năng chốt deal và tư vấn khách hàng
• Tạo động lực và duy trì tinh thần đội nhóm

1.2. Phát triển kinh doanh

• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng cho các chương trình định cư (Mỹ, Canada, Úc, châu Âu,...)
• Tìm kiếm và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng
• Tối ưu quy trình bán hàng từ lead → tư vấn → ký hợp đồng
• Phối hợp với Marketing để nâng cao chất lượng lead

1.3. Tư vấn & chốt deal khách hàng

• Trực tiếp tư vấn các khách hàng VIP hoặc case phức tạp
• Đưa ra giải pháp định cư phù hợp với hồ sơ khách hàng
• Tham gia xử lý các tình huống quan trọng, tăng tỷ lệ chốt sale

1.4. Quản lý vận hành

• Báo cáo doanh số, pipeline và forecast định kỳ
• Đảm bảo tuân thủ quy trình, chính sách công ty
• Phối hợp với bộ phận hồ sơ (Processing) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng

2.1. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm Sales, trong đó:
  • Ít nhất 1–2 năm ở vị trí Leader/Manager
  • Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực:
    • Tư vấn định cư
    • Du học, đầu tư, tài chính, bất động sản cao cấp
    • Có track record doanh số tốt

2.2. Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
• Kỹ năng bán hàng, đàm phán và chốt deal cao cấp
• Kỹ năng phân tích thị trường và lập chiến lược
• Giao tiếp tốt (tiếng Anh là lợi thế)

2.3. Yêu cầu khác

• Tư duy kinh doanh mạnh mẽ, chịu áp lực doanh số
• Chủ động, quyết đoán, có tinh thần ownership
• Định hướng phát triển lâu dài