Sales & Tour Operator

• Kinh doanh và điều hành các tour du lịch phục vụ khách nội địa và outbound
• Triển khai phát triển thị trường khách hàng dựa trên nguồn khách hàng công ty có sẵn và nguồn khách hàng mới tự phát triển
• Thực hiện đào tạo bán tour du lịch cho Cộng tác viên, đại lý, đội ngũ phát triển kinh doanh
• Tìm kiếm nhà cung cấp phù hợp, sắp xếp dịch vụ và làm thanh toán quyết toán đoàn khi có yêu cầu
• Các yêu cầu công việc khác từ quản lý

1. Chính sách đãi ngộ:

• Lương cứng 10 – 12 triệu/tháng + thưởng kinh doanh
• Thu nhập 10 – 30 triệu/tháng
• Review thăng tiến, thu nhập định kỳ hàng năm
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng Lễ, Tết, 12 ngày phép năm.
• Phụ cấp cơm trưa, điện thoại và trang thiết bị làm việc

2. Sức khỏe, tinh thần:

• Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN...)
• Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các hoạt động, sự kiện nội bộ: Company Trip, Teambuilding, Gala Dinner,...
• Ưu đãi du lịch độc quyền dành cho nhân sự nội bộ.
• Trà, cafe miễn phí tại văn phòng

3. Văn hóa công ty:

Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở và thẳng thắn, chính bạn có thể định hình, một môi trường làm việc hòa nhập nơi mọi ý tưởng đều được vun đắp và chúng ta cùng nhau tạo dựng nên văn hóa làm việc tích cực, cởi mở và hoà đồng.

• Có kinh nghiệm sales tour, có kiến thức và hiểu biết về chương trình, tuyến điểm
• Có kinh nghiệm outbound tour là lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp, khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt, tác phong tự tin.
• Sức khỏe tốt, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm