Senior Communication & Partnership Executive

• Xây dựng kế hoạch tổ chức các sự kiện, hoạt động partnership của phòng truyền thông đối ngoại nhằm quảng bá hình ảnh, thương hiệu của công ty đến đối tác, khách hàng hàng tháng
• Chịu trách nhiệm truyền thông, vận hành các sự kiện online và offline, chiến dịch của thương hiệu được đảm nhận
• Tìm kiếm, kết nối, đàm phán và duy trì quan hệ đối ngoại với các đối tác, phục vụ cho mục đích của sản phẩm/thương hiệu, đảm bảo quyền lợi của công ty
• Phối hợp với team member, các nguồn lực để hoàn thành các dự án của các line sản phẩm
• Đo lường hiệu quả công việc, tối ưu hoá các chiến dịch/dự án được phụ trách
• Xây dựng các tài liệu chuyên môn nghiệp vụ phục vụ công việc
• Hỗ trợ Leader trong việc nâng cao chất lượng công việc, đào tạo team member và tối ưu hóa quy trình
• Các yêu cầu khác từ phía Trưởng ban Truyền thông đối ngoại
• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông đa phương tiện, Quan hệ quốc tế, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương tự có thể đảm nhiệm công việc, có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, làm việc với các đối tác
• Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ, xử lý tình huống linh hoạt
• Kỹ năng viết, biên tập.
• Khả năng sắp xếp tổ chức công việc, ưu tiên tinh thần trách nhiệm cao, bám sát mục tiêu và đảm bảo tiến độ công việc tốt.
• Thành thạo tiếng Anh là lợi thế.
• Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần

[Lưu ý]:

Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo quy định pháp luật, đảm bảo tuân thủ quy định của Luật bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 (có hiệu lực ngày 01/01/2026), Nghị định 356/2025/NĐ-CP,  đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:

+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;

+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;

+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty.