Senior Creative Executive

A. Nghiên cứu xu hướng & dẫn dắt đổi mới

• Theo dõi, phân tích xu hướng sáng tạo trong ngành (design, digital, packaging, video, truyền thông).

• Đánh giá mức độ phù hợp của các xu hướng mới với từng thương hiệu trong tập đoàn.

• Đóng vai trò Trend Advisor: tư vấn xu hướng cho Brand khi xây dựng chiến dịch.

• Đề xuất giải pháp sáng tạo dựa trên xu hướng mới (AI, visual style, content format).

• Thử nghiệm – kiểm chứng các hướng sáng tạo mới để đảm bảo tính khả thi trong marketing & truyền thông.

B. Phát triển ý tưởng & chiến dịch

• Xây dựng big idea, creative platform, key visual concept cho các chiến dịch truyền thông.

• Tham gia trực tiếp vào quá trình brainstorming và phát triển concept.

C. Creative & Art Direction

• Xây dựng và phát triển hệ thống moodboard, tone màu, phong cách hình ảnh cho brand/campaign.

• Soạn thảo creative brief cho Production.

• Định hướng hình ảnh xuyên suốt để đảm bảo tính nhất quán giữa concept – sản xuất – thành phẩm.

D. Nội dung & Kịch bản

• Đề xuất storyboard, key frame và định hướng copy idea cho video, TVC, digital content.

• Xây dựng định hướng nội dung tổng cho từng campaign/brand theo chiến lược.

E. Kiểm duyệt & Thẩm định sáng tạo

• Kiểm tra chất lượng sản phẩm từ Production, đảm bảo tuân thủ big idea và brand guideline.

• Thực hiện kiểm duyệt cấp cao về hình ảnh, layout, tone & visual consistency.

F. Phối hợp liên phòng ban

• Làm việc cùng Account trong quá trình pitching ý tưởng với Brand.

• Phối hợp chặt chẽ với Design – Production – Content trong triển khai và kiểm soát chất lượng.

• Cung cấp giải pháp sáng tạo khi có yêu cầu đặc thù từ Brand.

YÊU CẦU CHUNG:

• Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Creative/Brand Marketing/Content Creative trong agency hoặc in-house marketing.

• Có

• Portfolio thể hiện khả năng concept, visual, storytelling.

• Tư duy thẩm mỹ tốt, chủ động, kỷ luật và có trách nhiệm.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

A. Năng lực chuyên môn

• Creative Thinking: khả năng tạo ý tưởng mạnh, đa góc nhìn, linh hoạt giải pháp.

• Design Sense: hiểu về bố cục, màu sắc, typography, visual identity.

• Storytelling & Conceptualization: chuyển brief thành concept – moodboard – storyboard – KV.

• Thành thạo ít nhất 1 mảng:

  • Graphic design (Adobe PS/AI, Figma)

  • Video & motion cơ bản (PR/Ae)

  • Copywriting / content idea

• Hiểu và áp dụng đúng brand guideline – giữ tính đồng nhất trong mọi output.

B. Năng lực thực thi

• Bám sát brief, đảm bảo định hướng xuyên suốt.

• Có khả năng quản lý deadline, biết ưu tiên công việc.

• Output chất lượng, giảm thiểu vòng sửa.

• Tỉ mỉ, chính xác trong từng chi tiết.

C. Năng lực phối hợp

• Làm việc nhóm tốt với Account – Production – Brand.

• Giao tiếp rõ ràng, biết trình bày ý tưởng ngắn gọn, thuyết phục.

• Tuân thủ workflow, không bypass quy trình.

• Nhận và chỉnh sửa theo feedback một cách tích cực & nhanh chóng.

D. Năng lực phát triển & đổi mới

• Luôn cập nhật trend mới về design, content, công nghệ sáng tạo (AI/VR/format mới).

• Tinh thần cải tiến và chủ động đề xuất giải pháp mới.

• Sẵn sàng học kỹ năng mới để nâng cao chuyên môn.

• Có Ownership: xem mỗi sản phẩm như tác phẩm mang dấu ấn cá nhân.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phụ cấp khác:

  - Phụ cấp ăn trưa: 25.000 đ/ngày
  - Grab di chuyển công việc
  - Miễn phí gửi xe
  - Pantry, ăn nhẹ, tủ sách tại Văn phòng

• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Cơ hội huấn luyện:

  Tham gia các khóa đào tạo theo chuyên đề phù hợp với chuyên môn do Công ty phối hợp với đơn vị đào tạo tổ chức.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Thời gian làm việc: 8h00 - 18h00 từ Thứ 2 - Thứ 6, nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
• Phúc lợi:

  - Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh hàng tháng
  - Hỗ trợ các dịp sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...
  - BHXH, BHYT, BHTN.....
  - BH sức khỏe cho nhân viên có thâm niên
  - Xét tăng lương định kỳ hằng năm

• Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm
• Lương: 17 Tr - 21 Tr VND