SENIOR/TEAM LEADER BUSINESS DEVELOPMENT (TƯ VẤN & KẾT NỐI KD VIỆT – NHẬT)​

ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ

• Làm việc trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản và các đối tác kinh doanh
• Tham gia vào các hoạt động business thực tế: sales, matching, phát triển thị trường
• Phát triển kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ kinh doanh
• Mở rộng network trong cộng đồng doanh nghiệp Việt – Nhật
• Lộ trình phát triển rõ ràng theo hướng Business Development / Sales / Client Manager
• Đánh giá lương thưởng hoàn toàn theo năng lực. Mức thưởng hấp dẫn, bao gồm thưởng đánh giá định kỳ lên tới 2.4 tháng lương/năm và các loại thưởng khác (thưởng hiệu suất, thưởng doanh thu, …).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (PHÂN THEO CẤP BẬC)

1. Junior (Business Support & Market Exposure)

• Hỗ trợ tìm kiếm và phát triển khách hàng (đặc biệt SME), tham gia các hoạt động sales cơ bản
• Hỗ trợ kết nối doanh nghiệp Việt Nam – Nhật Bản theo nhu cầu dự án (business matching)
• Tham gia chuẩn bị và hỗ trợ tổ chức các chương trình business tour, gặp gỡ doanh nghiệp
• Làm việc với khách hàng Nhật, hỗ trợ trao đổi thông tin và theo dõi tiến độ dự án
• Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo và nội dung làm việc với khách hàng

2. Senior (Business Development & Client Handling)

• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển khách hàng (đặc biệt nhóm SME)
• Triển khai hoạt động business matching: kết nối, đề xuất và thúc đẩy hợp tác giữa các doanh nghiệp
• Tổ chức và trực tiếp tham gia các business tour, dẫn khách Nhật khảo sát thị trường và làm việc với đối tác
• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật, nắm bắt nhu cầu và đề xuất phương án phù hợp
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và network doanh nghiệp Việt – Nhật

3. Leader (Business Development & Revenue Ownership)

• Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh, doanh thu từ khách hàng và dự án phụ trách
• Xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng, mở rộng network và phát triển thị trường
• Dẫn dắt các hoạt động business matching và business tour quy mô lớn
• Là đầu mối làm việc chính với khách hàng, chịu trách nhiệm về kết quả hợp tác
• Quản lý tiến độ dự án, phân công công việc và kiểm soát chất lượng team
• Xây dựng và phát triển quan hệ lâu dài với khách hàng (client relationship management)
• Thực hiện các công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp quản lý

YÊU CẦU: 

1. Junior

• Tốt nghiệp các ngành Tiếng Nhật, Kinh tế, Kinh doanh, Thương mại hoặc liên quan
• Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên
• Có định hướng phát triển trong lĩnh vực business / sales / client development
• Chủ động, năng động, giao tiếp tốt

2. Senior

• Có kinh nghiệm 1–3 năm trong lĩnh vực sales, business development hoặc tương đương
• Có khả năng tìm kiếm, phát triển khách hàng và xây dựng quan hệ kinh doanh
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với khách hàng Nhật
• Tiếng Nhật N2–N1, sử dụng tốt trong công việc

3. Leader

• Có kinh nghiệm từ 3–5 năm trở lên trong lĩnh vực business development / sales / consulting
• Có khả năng chịu trách nhiệm về doanh thu, phát triển khách hàng và thị trường
• Có kỹ năng quản lý team, xây dựng chiến lược kinh doanh
• Có network trong cộng đồng doanh nghiệp là lợi thế lớn

Yêu cầu chung:

• Tư duy business tốt, định hướng kết quả (result-oriented)
• Chủ động, chịu áp lực cao
• Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng và đối tác

PHÚC LỢI:  

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;

• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;

• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;

• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;

• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;

• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;

• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;

• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;

• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.