SEO Leader

Thị trường nói tiếng Pháp và tiếng Anh | Ngành du lịch

Địa điểm: 8B Lý Nam Đế, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Thu nhập: 25–35 triệu đồng/tháng + thưởng KPI + thưởng hiệu quả kinh doanh
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc

Về Vietnam Evasion

Vietnam Evasion là công ty lữ hành quốc tế hoạt động từ năm 2012, chuyên thiết kế tour riêng theo yêu cầu cho khách nói tiếng pháp (Pháp, Bỉ, Thụy Sĩ, Canada và Ma Rốc) tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Thái Lan. Công ty cũng đang muốn mở rộng tệp khách nói tiếng anh.

Vietnam Evasion đã đầu tư SEO nhiều năm và có dữ liệu và độ uy tín website. SEO Leader sẽ tiếp quản một hệ thống đã có sẵn nguồn lực và lịch sử phát triển, nhưng vẫn còn nhiều cơ hội tăng trưởng chưa được khai thác. Vì vậy, đây là vị trí có nhiều “đất diễn” để bạn tạo ra kết quả thực tế và khẳng định năng lực của mình.

Công ty đã có sẵn:

• 2 nhân viên SEO Content thành thạo tiếng pháp, có nhiều kinh nghiệm.
• 1 copywriter người Pháp bản ngữ.
• Dev hỗ trợ kỹ thuật.
• Nền tảng content, backlink, traffic và dữ liệu SEO.

Chúng tôi tìm một SEO Leader thực chiến để từng bước tiếp quản, thay thế SEO từ Seo agency (cuối tháng 8/2026 hết hợp đồng), xây dựng hệ thống SEO in-house và đưa thêm nhiều từ khóa có giá trị kinh doanh vào trang 1 Google Pháp (và tương lai mở rộng cả Google tiếng anh).

Bạn không phải tự viết toàn bộ nội dung tiếng Pháp. Vai trò chính là cầm trịch chiến lược, dữ liệu, technical SEO và hiệu quả kinh doanh.

Công việc chính

• Xây dựng chiến lược và roadmap SEO theo tháng, quý.
• Audit website, quản lý keyword map, topic cluster và search intent.
• Phân tích GSC, GA4 để tìm cơ hội từ các từ khóa đang ở trang 2–3.
• Tối ưu CTR trên Google, CTA và tỷ lệ chuyển đổi từ organic traffic thành qualified leads và booking.
• Phát hiện và xử lý cannibalisation giữa các URL.
• Phụ trách technical SEO: crawl/index, canonical, sitemap, robots, redirect, hreflang FR–EN, schema, Core Web Vitals…
• Audit và tối ưu kho nội dung hiện có; lập brief, phân công và review đội content.
• Xây dựng hệ thống internal linking hướng về các trang tour và landing page quan trọng.
• Audit backlink, xác định URL cần link, quản lý anchor và phối hợp với các đối tác netlinking.
• Làm việc với dev, viết yêu cầu kỹ thuật và nghiệm thu sau triển khai.
• Theo dõi kết quả từ thứ hạng, traffic đến Qualified leads (qualified quote requests), tour confirm và doanh thu.
• Xây dựng quy trình, guideline và dashboard SEO nội bộ.

Đây không phải vị trí chỉ viết bài, tối ưu điểm plugin hoặc đi backlink theo số lượng.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm SEO thực chiến.
• Đã trực tiếp chịu trách nhiệm tăng trưởng SEO cho một website.
• Có case thực tế đưa từ khóa cạnh tranh từ trang 2–3 lên trang 1.
• Vững cả 3 mảng: Content SEO – Technical SEO – Off-page.
• Thành thạo Google Search Console, GA4, Screaming Frog và Ahrefs/Semrush.
• Hiểu rõ keyword mapping, cannibalisation, internal linking và backlink strategy.
• Có khả năng đọc dữ liệu, chẩn đoán nguyên nhân và xác định đúng thứ tự ưu tiên.
• Biết viết yêu cầu kỹ thuật rõ ràng cho dev.
• Có tư duy kinh doanh: mục tiêu cuối cùng là lead và doanh thu, không chỉ traffic.
• Có khả năng quản lý và hướng dẫn đội content.
• Đọc tốt tài liệu chuyên ngành tiếng Anh.
• Làm việc full-time tại văn phòng và mong muốn gắn bó lâu dài.

Tiếng Pháp không bắt buộc vì công ty đã có đội content và copywriter người Pháp. Biết đọc hiểu tiếng Pháp để nghiên cứu SERP, từ khóa và đối thủ là một lợi thế lớn.

Vị trí này không phù hợp nếu bạn

• Chỉ mạnh SEO Content nhưng yếu technical và dữ liệu.
• Không biết phân tích GSC theo query và URL.
• Không hiểu cannibalisation, canonical, noindex và redirect.
• Chỉ đánh giá backlink qua DR/DA.
• Chỉ muốn làm freelance hoặc part-time.
• Cam kết top 1 nhưng không có căn cứ hoặc dữ liệu chứng minh.

Chúng tôi đánh giá cao sự trung thực và khả năng phân biệt rõ giữa vấn đề đã xác định và giả thuyết cần kiểm chứng.

Quyền lợi

• Lương cố định 25–35 triệu đồng/tháng, tùy năng lực.
• Thưởng KPI theo quý và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
• Nếu tạo được kết quả vượt trội, tiền thưởng có thể cao hơn lương cố định.
• Có ngân sách cho công cụ SEO, backlink và các hạng mục được phê duyệt.
• Làm việc trực tiếp với Giám đốc, quyền chủ động cao và quyết định nhanh.
• Cơ hội xây dựng bộ phận SEO in-house và phát triển lên Head of SEO.
• Được công ty tài trợ khi cần đi học để nâng cao trình độ
• Ϲó đầy đủ các chế độ BHXH, BHYƬ theo quy định của Nhà nước.
• Bảo hiểm PVI 6tr/năm cho nhân viên làm từ 1 năm trở lên.
• Các chế độ khác theo luật lao động: Nghỉ các ngày lễ, Tết, nghỉ phép có hưởng lương tối thiểu 14 ngày/năm.
• Tháng lương thứ 13 cho nhân viên làm từ 1 năm trở lên.
• Được nghỉ chiều T7 và chủ nhật hàng tuần + 1 ngày làm online trong tuần + làm online sáng thứ 7.
• Các phần thưởng khác vào các dịp lễ, Tết: Ngày quốc tế lao động, ngày quốc khánh, tết dương lịch, tết âm lịch và tổ chức sinh nhật cùng công ty.
• Đi nghỉ mát hàng năm 5 ngày đến 1 tuần cùng công ty và cơ hội đi khảo sát du lịch 2-3 lần/năm.
• Môi trường thoải mái, sáng tạo không gò bó.
• Ϲác chính sách khác theo quy định củɑ công ty.

Kỳ vọng kết quả

• 3 tháng: hoàn thành audit, keyword map, roadmap và quy trình vận hành; các nhóm từ khóa tiềm năng bắt đầu có chuyển động, có thêm organic leads.
• 6 tháng: một phần đáng kể từ khóa trang 2–3 lên trang 1; organic leads tăng rõ rệt so với baseline.
• 12 tháng: hệ thống SEO in-house vận hành ổn định và có thêm tệp khách hàng mới từ tiếng anh