Sourcing/Procurement Team Lead

1. Trách nhiệm:

• Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ Sourcing, chịu trách nhiệm tìm kiếm – đánh giá – phát triển nhà cung cấp, đồng thời đóng vai trò đối tác chiến lược (SC Business Partner), kết nối chặt chẽ giữa Product, Marketing và nhà cung cấp để đảm bảo sản phẩm được triển khai hiệu quả, tối ưu chi phí và đúng định hướng kinh doanh.

2. Mô tả công việc:

A - Quản lý đội ngũ & chiến lược

• Dẫn dắt, phát triển team Sourcing đạt mục tiêu
• Xây dựng & triển khai chiến lược tìm nguồn cung phù hợp với kế hoạch kinh doanh

B - Nghiên cứu thị trường & phát triển nhà cung cấp

• Phối hợp Product/Marketing để nắm bắt xu hướng sản phẩm
• Tìm kiếm, mở rộng & quản lý mạng lưới nhà cung cấp trong và ngoài nước

C - Đánh giá & tối ưu chi phí

• Đánh giá năng lực nhà cung cấp (chất lượng, giá, năng lực sản xuất…)
• Đề xuất phương án cung ứng tối ưu + quản trị rủi ro (backup supplier)

D - Phát triển sản phẩm & phối hợp liên phòng ban

• Làm việc xuyên suốt với Product, QA, nhà cung cấp từ idea → sample → mass production
• Kiểm soát thông tin kỹ thuật & thay đổi trong vòng đời sản phẩm

Kinh nghiệm chuyên môn:

• Tối thiểu 3–4 năm kinh nghiệm Sourcing / Procurement / Product Development hoặc vị trí liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp (local/international), ưu tiên thị trường Trung Quốc sẽ là một lợi thế.
• Hiểu quy trình RFQ, đàm phán, vận hành chuỗi cung ứng.
• Ưu tiên từng làm trong FMCG / Consumer Goods / Manufacturing / E-commerce.

Năng lực cốt lõi

• Sourcing & đàm phán thương mại tốt.
• Tư duy phân tích & tối ưu chi phí.
• Hiểu sản phẩm & làm việc với thông số kỹ thuật.
• Kỹ năng phối hợp cross-functional (Product, QA, Supply Chain).

Tư duy & thái độ

• Chủ động – ownership cao.
• Tư duy logic, thực tế.
• Linh hoạt nhưng kiên định.
• Tư duy “business partner” – không chỉ làm task, mà đưa giải pháp.

Chính sách & Phúc lợi:

• Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân và người thân.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc:

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.