Talent Acquisition Intern

I. TỔNG QUAN VỊ TRÍ

Thực tập sinh Tuyển dụng sẽ hỗ trợ đội ngũ Talent Acquisition trong các hoạt động tuyển dụng hằng ngày như tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, điều phối phỏng vấn và triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đây là cơ hội phù hợp dành cho sinh viên hoặc ứng viên mới tốt nghiệp muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.

II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Hỗ trợ công tác tuyển dụng

• Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội;
• Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên, sàng lọc CV và quản lý dữ liệu ứng viên;
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và liên hệ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng;
• Chuẩn bị hồ sơ ứng viên, tài liệu tuyển dụng và hỗ trợ các Bộ phận/Hiring Manager;
• Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân sự mới.

2. Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng và các tài liệu Employer Branding;
• Tham gia hỗ trợ tổ chức ngày hội việc làm, chương trình tuyển dụng tại trường học và các sự kiện tuyển dụng;
• Đóng góp ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.

3. Hỗ trợ hành chính tuyển dụng

• Cập nhật và quản lý dữ liệu tuyển dụng, danh sách ứng viên;
• Hỗ trợ thực hiện báo cáo tuyển dụng và các công việc hành chính liên quan.

4. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

III. QUYỀN LỢI

• Được đào tạo và trải nghiệm thực tế về quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp;
• Có cơ hội tham gia các dự án tuyển dụng đa dạng;
• Được hướng dẫn trực tiếp từ đội ngũ HR/Talent Acquisition giàu kinh nghiệm;
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp;
• Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau kỳ thực tập dựa trên năng lực làm việc.

V. ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

• 204/9 Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

Trình độ học vấn

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Không yêu cầu kinh nghiệm;
• Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc part-time trong lĩnh vực Tuyển dụng/Nhân sự.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt;
• Chủ động, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm trong công việc;
• Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Thành thạo tin học văn phòng là một lợi thế.

Phẩm chất cá nhân

• Cẩn thận, trách nhiệm và định hướng phát triển trong lĩnh vực Tuyển dụng/Nhân sự;
• Tinh thần tích cực, năng động và cầu tiến.