Talent Acquisition Intern

• Phối hợp với bộ phận nhân sự để xác định nhu cầu tuyển dụng cho các khối cửa hàng và khối văn phòng.
• Đăng tin tuyển dụng, quản lý và cập nhật nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông, mạng xã hội và các trang web việc làm.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng theo tiêu chí của công ty.
• Thực hiện các cuộc gọi sơ vấn để xác nhận thông tin, nguyện vọng của ứng viên và đặt lịch phỏng vấn.
• Hỗ trợ công tác tổ chức phỏng vấn, chuẩn bị phòng họp và đón tiếp ứng viên.
• Quản lý và lưu trữ dữ liệu ứng viên vào hệ thống lưu trữ của bộ phận.
• Hỗ trợ các công việc liên quan đến truyền thông thương hiệu tuyển dụng và các sự kiện nội bộ của công ty.

2. Yêu cầu ứng viên

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các khối ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Có khả năng làm việc full-time.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, giọng nói truyền cảm và dễ nghe.
• Có tư duy dịch vụ, thái độ làm việc chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) cơ bản.
• Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc đã có kinh nghiệm tham gia các hoạt động Đoàn, Hội, câu lạc bộ.

3. Quyền lợi được hưởng

• Mức trợ cấp thực tập hàng tháng
• Chế độ thưởng theo hiệu quả tuyển dụng (KPI) dựa trên số lượng nhân sự nhận việc thành công.
• Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng thực tế tại doanh nghiệp bán lẻ.
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và có nhiều cơ hội học hỏi từ những người đi trước.
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, teambuilding và sự kiện của công ty.