Talent Acquisition Manager - Trưởng phòng Tuyển dụng SENDO FARM

• Quản lý, giám sát và hỗ trợ đội ngũ tuyển dụng tại khu vực miền Nam và Hà Nội, đảm bảo hiệu quả công việc, đạt KPI và tuân thủ quy trình công ty.

• Phát triển và triển khai chiến lược tuyển dụng cho các vị trí Back Office và Mass

• Phân tích dữ liệu tuyển dụng: tỷ lệ ứng tuyển, giữ chân, hiệu suất nhân sự đầu vào.

• Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chiến lược tuyển dụng.

• Duy trì và phát triển nguồn ứng viên, kết nối với các đơn vị đào tạo nghề.

• Tổ chức phỏng vấn và quản lý quy trình đào tạo hội nhập.

• Đảm bảo bàn giao đầy đủ hồ sơ đầu vào cho bộ phận Nhân sự.

• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương trong lĩnh vực tuyển dụng 
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong tuyển dụng Back Office/Mass lĩnh vực bán lẻ
• Kỹ năng quản lý đội ngũ, kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin hiệu quả. 
• Am hiểu về công nghệ và các nền tảng mạng xã hội, có khả năng sử dụng các công cụ công nghệ phục vụ cho công việc tuyển dụng và đào tạo.

Phúc Lợi:
● Bảo hiểm sức khỏe FPT Care. Hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
● Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động Team Building ít nhất 01 lần/năm.
● Tặng quà sinh nhật, lễ, tết.
● Tham gia các hoạt động Công đoàn
● Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả theo kết quả kinh doanh của Công ty
● 14 ngày phép năm + 06 ngày nghỉ ốm