user circle
Địa điểm

Hồ Chí Minh

  • Lương

    20 Tr - 25 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    Trên 5 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    24/04/2026

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng
  • Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (JD, tiêu chí, mức độ ưu tiên).
  • Đăng tuyển và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh: jobsite, mạng xã hội, LinkedIn, referral, database nội bộ.
  • Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn vòng đầu.
  • Đánh giá ứng viên về năng lực, thái độ và mức độ phù hợp với vị trí.
  • Điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo tuyển đúng timeline.
  • Thực hiện offer, thương lượng và theo dõi ứng viên nhận việc.
  • Quản lý trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quy trình tuyển dụng.
2. Quản lý nguồn ứng viên
  • Xây dựng và cập nhật database ứng viên.
  • Duy trì và phát triển talent pool cho các vị trí thường xuyên tuyển và vị trí trọng yếu.
  • Tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng, ưu tiên nguồn nội bộ và referral.
3. Báo cáo & theo dõi hiệu quả tuyển dụng
  • Cập nhật và báo cáo định kỳ tình hình tuyển dụng (số lượng, tiến độ, nguồn tuyển).
  • Theo dõi các chỉ số tuyển dụng: thời gian tuyển, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ đạt thử việc.
  • Đề xuất cải thiện hiệu quả tuyển dụng dựa trên dữ liệu thực tế.
4. Phối hợp hội nhập nhân sự mới
  • Phối hợp với các phòng ban triển khai chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
  • Theo dõi tình trạng nhân sự trong thời gian thử việc và cập nhật kết quả.
5. Công việc khác
  • Tham gia các dự án cải tiến hoạt động tuyển dụng hoặc nhân sự theo phân công.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (Talent Acquisition/Recruiter).
  • Ưu tiên ứng viên:
    • Có kinh nghiệm làm việc tại công ty headhunter
    • Hoặc từng tuyển dụng trong ngành thực phẩm/FMCG/sản xuất
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí: khối văn phòng, kinh doanh và/hoặc kỹ thuật (QA, R&D, sản xuất…).
  • Thành thạo kỹ năng sourcing (LinkedIn, database, networking…) và phỏng vấn đánh giá ứng viên.
  • Có khả năng quản lý nhiều vị trí cùng lúc và đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc với Hiring Manager tốt.
  • Chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
121 Hoàng Trọng Mậu, Tân Hưng, Quận 7, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Trên 28
  • Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Việc làm theo ngành nghề

Feedback