Team Leader Web Frontend

Quản lý & Lãnh đạo Team:

•     Quản lý, phân công và theo dõi tiến độ công việc của team Frontend (3–8 người).

•     Mentoring và coaching các dev junior/mid, thúc đẩy phát triển kỹ năng cho team.

•     Tham gia vào quy trình tuyển dụng: phỏng vấn kỹ thuật, đánh giá ứng viên.

•     Xây dựng văn hóa code chất lượng cao, cải tiến quy trình làm việc.

Kỹ thuật & Phát triển:

•     Thiết kế kiến trúc frontend cho các sản phẩm mới và refactor hệ thống hiện có.

•     Trực tiếp code và review code, đảm bảo chất lượng và tính nhất quán.

•     Định nghĩa và duy trì coding conventions, design patterns, best practices.

•     Phối hợp với Backend, UI/UX, Product để đảm bảo chất lượng sản phẩm.

•     Chịu trách nhiệm về hiệu năng (performance), khả năng mở rộng (scalability) và bảo mật phía frontend.

Lập kế hoạch & Báo cáo:

•     Tham gia sprint planning, estimate task, đưa ra lộ trình kỹ thuật cho team.

•     Báo cáo tiến độ, rủi ro kỹ thuật đến CTO/Head of Engineering.

•     Đề xuất công nghệ mới, công cụ và framework phù hợp với hệ thống.

Kinh nghiệm & Kỹ năng kỹ thuật:

•     Tối thiểu 4–5 năm kinh nghiệm phát triển Web Frontend.

•     Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vai trò Lead/Senior có dẫn dắt nhóm.

•     Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript.

•     Kinh nghiệm sâu với React.js hoặc Vue.js (ưu tiên React + Next.js).

•     Hiểu biết về State Management: Redux, Zustand, Pinia hoặc tương đương.

•     Kinh nghiệm với RESTful API, GraphQL; tích hợp API phức tạp.

•     Nắm vững CI/CD, Git Flow, Docker cơ bản.

•     Kiến thức về Web Performance Optimization, Core Web Vitals, SEO kỹ thuật.

Kỹ năng mềm & Quản lý:

•     Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.

•     Giao tiếp hiệu quả, khả năng trình bày kỹ thuật cho các bên liên quan.

•     Chủ động, chịu trách nhiệm cao và định hướng kết quả.

•     Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (khả năng giao tiếp là lợi thế).

Ưu tiên (Nice-to-have):

•     Kinh nghiệm với Micro-Frontend architecture.

•     Biết về Testing: Jest, Cypress, React Testing Library.

•     Từng làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

•     Có kinh nghiệm với React Native hoặc phát triển mobile.

QUYỀN LỢI

•     Mức lương cạnh tranh, review lương 2 lần/năm theo hiệu suất.

•     Thưởng hiệu suất hàng quý và thưởng cuối năm.

•     BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. 

•     Laptop và thiết bị làm việc được công ty trang bị.

•     Budget học tập & phát triển cá nhân: sách, khóa học, hội thảo.

•     Team building, du lịch công ty hàng năm.

•     Lộ trình thăng tiến rõ ràng