THỐNG KÊ SẢN XUẤT

CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH

1.     Tiếp nhận và xử lý thông tin sản xuất: Tiếp nhận thông tin đơn hàng, lệnh và kế hoạch sản xuất tổng quát từ phòng Kế hoạch để hỗ trợ Phó phòng theo dõi tiến độ sản xuất thực tế tại xưởng.

2.     Quản lý dữ liệu hệ thống (ERP): Cập nhật số liệu sản lượng thành phẩm, bán thành phẩm và tiêu hao nguyên vật liệu hàng ngày từ các ca sản xuất lên hệ thống ERP kịp thời.

3.     Thống kê và kiểm soát định mức: Thu thập số liệu, tính toán định mức tiêu hao nguyên liệu đầu vào cho từng đơn hàng dựa trên lệnh sản xuất.

4.     Duy trì hệ thống chất lượng (ISO, 5S, ERP, LEAN): Thiết lập, lưu trữ và cập nhật hồ sơ, biểu mẫu sản xuất theo tiêu chuẩn ISO. Giám sát việc thực hiện 5S, An Toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.

5.     Giám sát và báo cáo bất thường: Theo dõi tiến độ sản xuất, nắm vững các hiện tượng bất thường (về chất lượng, máy móc, nhân lực, năng suất) từ báo cáo của các Tổ trưởng để thông báo kịp thời cho cấp trên.

6.     Phân tích hiệu suất: Tổng hợp dữ liệu để đánh giá năng suất từng ca, tỷ lệ phế phẩm và hiệu quả sử dụng máy móc định kỳ. Kịp thời thông báo tin tức bất thường lên cấp trên và đề xuất các phương án xử lý.

7.     Hỗ trợ hành chính sản xuất: Soạn thảo báo cáo sản xuất ngày/tuần/tháng; lưu trữ hồ sơ chứng từ liên quan và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng.

8.     Thực hiện các nhiệm vụ có liên quan khác theo sự phân công của Trưởng/Phó phòng

1.     Trình độ:

-        Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

-        Chuyên môn: Kỹ thuật, Kinh tế hoặc Kế toán/Thống kê.

-        Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong môi trường sản xuất.

-        Ngoại ngữ:  Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

2.     Kỹ năng:

-        Sử dụng thành thạo Word, Excel, Email, Internet, ERP.

-        Kỹ năng giao tiếp tốt.

3.     Phẩm chất cá nhân:

-        Trung thực.

-        Cẩn thận, chu đáo, tác phong lịch sự.

-        Có tính kỹ luật.

-        Có tinh thần trách nhiệm.

-        Chịu được áp lực công việc và có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công Ty

-        Đoàn kết, hỗ trợ đồng nghiệp.