Thực tập sinh nhân sự

- Chủ động tham gia vào việc thiết lập mục tiêu chung (OKRs) của tổ chức. Xây dựng và thực hiện mục tiêu phòng ban, nhằm đóng góp vào việc hoàn thành mục tiêu chung (OKRs) của tổ chức.

- Tuyển dụng & Sourcing CV: Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên qua các kênh online (LinkedIn, Job boards, Facebook, Zalo). Cập nhật thông tin ứng viên, đăng tuyển và lọc hồ sơ.

- Xử lý dữ liệu & Lịch phỏng vấn: Nhập liệu, theo dõi và xử lý dữ liệu ứng viên trong CRM (Base, Google Drive, v.v.), lên lịch phỏng vấn.

- Chăm sóc ứng viên: Liên hệ ứng viên qua điện thoại, email, và các kênh trực tuyến để mời phỏng vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ quy trình tuyển dụng.

- Hỗ trợ các công tác của hành chính (khoảng 30% khối lượng công việc chung): in ấn, sắp xếp công cụ dụng cụ, làm việc với các bên cung cấp dịch vụ của hành chính, hỗ trợ sự kiện nội bộ,..

Giới tính: Không yêu cầu

Độ tuổi: 20 - 23

Bằng cấp: Sinh viên  năm cuối  hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quan hệ lao động, Luật,...

Yêu cầu kiến thức và kỹ năng:

- Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng

- Kỹ năng:

• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Google Workspace).
• Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, biết cách xử lý từ chối, và chốt lịch phỏng vấn hiệu quả.

- Tính cách, thái độ 

• Chủ động, cẩn thận, và ham học hỏi.
• Thích làm việc tốc độ cao, không ngại thử thách, và luôn sẵn sàng cải tiến quy trình công việc.
• Có tinh thần đội nhóm, dễ hòa đồng và hợp tác tốt với các thành viên trong team.