1.Hỗ trợ công tác tuyển dụng
-Đăng tuyển & Sourcing: Đăng tin tuyển dụng trên các hội nhóm và các trang web việc làm. Chủ động tìm kiếm hồ sơ tiềm năng.
-Hỗ trợ phỏng vấn: Sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi email xác nhận cho ứng viên, đón tiếp ứng viên và hỗ trợ hậu cần trong buổi phỏng vấn.
-Quản trị dữ liệu: Cập nhật trạng thái ứng viên trên hệ thống hoặc file quản lý chung.
2.Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
-Xây dựng và triển khai nội dung cho các bài đăng tuyển dụng trên Fanpage, LinkedIn;
-Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông toàn diện, từ lên ý tưởng, viết kịch bản Thiết kế hình ảnh/video đơn giản để quảng bá hình ảnh và văn hóa công ty.
3 Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
-Tốt nghiệp chuyên ngành: Ưu tiên sinh viên năm 3, năm 4 các ngành Quản trị nhân lực, Marketing, Truyền thông và có định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
-Kỹ năng viết tốt trong việc truyền tải những nội dung.
-Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo công cụ thiết kế Canva (hoặc CapCut để edit video ngắn).
-Đính kèm Portfolio (hồ sơ năng lực) nếu có.
-Có tư duy trách nhiệm, chính trực, sáng tạo. tận tâm trong công việc.